許多人印象中存在這樣一個(gè)觀念，總覺得在事業(yè)單位工作不如公務(wù)員，不論是待遇、工作環(huán)境，還是晉升渠道等。如果你也這么想，那就大錯(cuò)特錯(cuò)啦。不可否認(rèn)，大多數(shù)人將考公務(wù)員作為終極目標(biāo)，但事業(yè)單位也不失為一條光明大道。目前看來，事業(yè)單位的考試內(nèi)容和要求不及公務(wù)員嚴(yán)格復(fù)雜，如果在公務(wù)員考試中屢次失手，不妨考慮參加事業(yè)單位考試。下面，一位考生來做了個(gè)現(xiàn)身說法，保證你看完不后悔。
?。ū疚膩碜砸晃豢忌默F(xiàn)身說法，公考通整理）
我本人就在事業(yè)單位工作，整體工作環(huán)境比較舒適，時(shí)間安排方面相對自由，工作量也不算大。傳言經(jīng)常把事業(yè)單位里的工作形容成“做事多、拿錢少”的苦差事，其實(shí)不然。我也參加過多次公務(wù)員國考和省考，那競爭有多激烈，超乎你想象。后來，我經(jīng)常關(guān)注一些家附近的事業(yè)單位招聘，與其削尖了腦袋往公務(wù)員隊(duì)伍里鉆，不如退而求其次，選擇競爭較小的事業(yè)單位考試，事業(yè)單位并不是你想象的那么差勁。但有人會說，真的是很難愛上事業(yè)單位考試，招考崗位選擇少，而且大部分工作地點(diǎn)處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，跟自己的理想崗位相去甚遠(yuǎn)。那我再舉個(gè)例子，你可能就豁然開朗了。我曾有個(gè)考友，跟我一批考上的事業(yè)單位。他當(dāng)時(shí)報(bào)考的崗位只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下面的某個(gè)站點(diǎn)，可是呢，才到新單位沒多久，就被安排到了鎮(zhèn)政府辦公室。他現(xiàn)在既不用每天風(fēng)吹日曬蹲田頭，也無需日日在外奔波跑腿，只需要處理一些內(nèi)部公務(wù)即可。他平時(shí)請假處理一些私事，也不會像私企一般“難于上青天”，更不用擔(dān)心會被扣工資。我要強(qiáng)調(diào)的第一點(diǎn)就是：現(xiàn)在不等于將來，你報(bào)考的崗位并不一定是你實(shí)際工作的崗位。其實(shí)說白了，這就涉及到政府編制分配問題。而這些與你沒多大關(guān)系，你需要做的就是邁進(jìn)體制的大門。我非常推薦大家去關(guān)注一個(gè)網(wǎng)站，國家事業(yè)單位考試網(wǎng)（www.chinasydw.org），上面會隨時(shí)更新關(guān)于各地事業(yè)單位招考的信息，而且考試必考的公共基礎(chǔ)知識、行測、申論、時(shí)政和面試資料也非常豐富和全面，我相信肯定會有你需要的。
那么，我要說的第二點(diǎn)，也就是很多人關(guān)心的待遇問題。曾經(jīng)有人說鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇福利相當(dāng)任性，這么說是有些夸張的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也還沒到“天高皇帝遠(yuǎn)”的程度。工資、正常福利絕對不會少你的，績效獎(jiǎng)金也是按照單位考核排名來發(fā)放的。如果單位年終考核排名靠前，你拿到手的績效獎(jiǎng)金也就“水漲船高”；如另外有特殊貢獻(xiàn)的，額外還會有獎(jiǎng)勵(lì)，公平公正。每逢節(jié)日，過節(jié)費(fèi)或是實(shí)物發(fā)放必不可少，關(guān)鍵實(shí)惠豐富，這些東西拿到手可以給你日常生活省去一筆開銷呢。至于其他方面嘛，要看各個(gè)地方的具體情況，點(diǎn)到為止，留一點(diǎn)想象空間給大家。俗話說，上面千條線，下面一根針，基層事情多一點(diǎn)很正常，對應(yīng)很多口子、很多部門。比如，如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)，不可避免地要與項(xiàng)目方、承包單位、包工頭打交道，應(yīng)酬、活動(dòng)之類的還會少么？如果你負(fù)責(zé)招商引資，三天兩頭會跟著領(lǐng)導(dǎo)出差，不就當(dāng)出去旅游散心、品嘗各地美食么？回單位之后還能申請出差補(bǔ)貼，按天數(shù)來，那你是不是更期待去遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方出差呢？還有些好處我就不一一列舉啦，事業(yè)單位的好處遠(yuǎn)不止這些。
最后一點(diǎn)，那就是事業(yè)單位人員的晉升問題。事業(yè)單位招考崗位表上一般會注明，管理崗或是專業(yè)技術(shù)崗，剛錄用的新人起點(diǎn)都差不多，而考進(jìn)之后的仕途卻是掌握在自己手中。就以我現(xiàn)在的單位為例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員不算少，但在編人員屈指可數(shù)。要想走向更高的層次，靠得不僅是政治覺悟，還有你的工作能力。有位同事就因?yàn)槲牟闪说?，被上級領(lǐng)導(dǎo)看中，調(diào)去了某局任部門負(fù)責(zé)人。到那時(shí)，編制問題，自然而然會得以解決，用不著自己操心?，F(xiàn)在各地事業(yè)單位也在進(jìn)行改革，有人會擔(dān)心考來的飯碗被“改”掉，這個(gè)更無需擔(dān)憂，哪有朝“自己人”下手的道理呢。就算是，你只需要跟著黨走，不會讓你不明不白地丟掉千辛萬苦考來的鐵飯碗，或許是通過另一種方式重新配置人員，從某種程度上來說，改革之后的待遇保障只會提升。如果碰上機(jī)遇，職務(wù)、級別還會得到提升，一切皆有可能哦！
總而言之，事業(yè)單位是很穩(wěn)定的，并不比公務(wù)員遜色?？赐晡业慕榻B，是不是該趕緊轉(zhuǎn)變觀念、張羅起來，準(zhǔn)備下一場戰(zhàn)斗了呢？
