2012年紹興市選聘高校畢業(yè)生到村任職補充公告
 

      為更好體現(xiàn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公開、公正、競爭、擇優(yōu)，根據(jù)《2012年紹興市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》，結合我市報名及資格初審的實際，經(jīng)省委組織部、省人力社保廳同意，現(xiàn)將有關事項補充公告如下：

      一、擇優(yōu)選聘和公開選聘工作由紹興市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織，在全市設7個考點(縣<市、區(qū)>各設1個考點、市直設1個考點)，具體工作由當?shù)亟M織部、人力社保局共同負責實施。資格復審時間、地點按原公告內(nèi)容執(zhí)行。

      二、擇優(yōu)選聘對象中的系（院）以上學生干部，包括在高校系（院）以上學生會、團委中實際擔任副部長、副書記或相當職務以上的人員，或受系（院）以上部門表彰的學生干部。資格復審時需提交學校出具的學生干部或系（院）以上優(yōu)秀學生干部的證明材料（或證書）原件和復印件。

      三、擇優(yōu)選聘的面試，根據(jù)選聘計劃和報名人數(shù)，在各考點分別設置若干個面試試場（初步計劃紹興縣3個、諸暨市4個、上虞市3個、嵊州市2個、新昌縣1個、越城區(qū)3個、市直3個），每個試場確定若干選聘崗位。考生以抽簽形式確定面試試場號和面試順序號。各考點每個試場的考生人數(shù)與選聘崗位數(shù)之間比例基本一致。

      四、擇優(yōu)選聘面試結束后，當天公布成績，并按照各試場選聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生成績從高到低確定體檢、考核對象。考生面試總成績相同時，按照面試有效評分中“綜合評價求職表現(xiàn)和崗位匹配性”指標對應的得分由高到低排序。擇優(yōu)選聘人員出現(xiàn)體檢或考核不合格、入選后放棄選聘崗位等情形時，不再由其他考生遞補，缺額崗位在公開選聘時補足。

      五、擇優(yōu)選聘人員以抽簽形式確定擇崗順序，按此順序自主選聘崗位。同一考點有試場選聘2個及以上崗位的，則先由同一考點各試場產(chǎn)生的第一名以抽簽形式確定選擇崗位順序，優(yōu)先擇崗；再由各試場產(chǎn)生的第二名按同樣方式選擇崗位，依此類推。同一考點只設一個試場的，按面試成績從高到底依次擇崗。

      六、本次選聘，按“兩項計劃”人員、擇優(yōu)選聘人員、公開選聘人員的順序依次選擇崗位，具體擇崗時間由各地自行確定。
 
 
 
　　中共紹興市委組織部  
             
　　紹興市人力資源和社會保障局 
        
　　二〇一二年三月五日