根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共有65家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員153名，其中，以統(tǒng)招統(tǒng)配方式推出5個(gè)鎮(zhèn)街事業(yè)人員指標(biāo)，專門面向目前在職的、服務(wù)滿2年、歷年考核合格等次以上的大學(xué)生村官招聘。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見《2012年蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘需求計(jì)劃表》（詳見附件）。報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘指標(biāo)。

　　二、招聘范圍對(duì)象和條件

　　(一) 范圍和對(duì)象：

　　1. 蕭山生源2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2. 符合條件的蕭山戶籍社會(huì)人員；
　　
　　3. 部分崗位面向區(qū)外；
　　
　　4. 同類性質(zhì)事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考；

　　5. 在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
　　
　　（二）報(bào)考條件：

　　1.  熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3. 具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；

　　4. 年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

　　5. 其他條件：

　?。?）部分招考職位所要求的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2012年7月底。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　（2）報(bào)考人員戶籍以2012年3月11日的戶口所在地為準(zhǔn)。

　?。?）具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。
　　
　?。?）留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近的職位。英語國家留學(xué)人員可視同具有大學(xué)英語四、六級(jí)水平。

　　具體崗位要求和年齡等特殊要求以需求計(jì)劃表中“其它要求”欄為準(zhǔn)。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

　　資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2012年3月7日9時(shí)—3月11日24時(shí)。

　　網(wǎng)址：http:// www.xsks.gov.cn（蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）

　　登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊2012年蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名鏈接，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

　?。?）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)；

　?。?）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與現(xiàn)使用的身份證必須一致；

　?。?）首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào)，再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫該報(bào)名序號(hào)，以備查詢或修改個(gè)人報(bào)考信息。

　　本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：2012年3月12日—3月16日。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2012年3月17日9時(shí)—3月20日24時(shí)。

　　已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。因招聘職位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2012年3月21日上午12時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2012年3月22日上午9時(shí)—3月25日24時(shí)。

　　通過資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為40元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足6:1（含6:1）的職位，將于3月27日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體事宜另行通知），資格審查后，符合報(bào)考條件人員與招聘指標(biāo)不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。招聘指標(biāo)取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

　　凡持有中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國光大銀行、中國交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行支付。

　　貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2012年3月23日下午17時(shí)前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人事局1號(hào)樓205辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

　　5、下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2012年4月2日上午9時(shí)—2012年4月5日24時(shí)。

　　已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試辦法

　　考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

　　1. 筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

　　實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)被取消的，有關(guān)考生不再改報(bào)。

　　根據(jù)蕭委組【2009】112號(hào)文件精神，在村、社區(qū)工作滿兩年的大學(xué)生村官，報(bào)考專門面向大學(xué)生村官招聘職位以外的職位，可在筆試成績中加3分。

　　2. 面試：面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體以需求計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn))，招聘崗位有專業(yè)面試（實(shí)踐操作考試）要求的，不再進(jìn)行公共面試。

　　公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，專業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn)。

　　面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分擇取，招聘指標(biāo)在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

　　筆試和面試的比例為60：40（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位。仍并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

　　3. 時(shí)間：筆試定在4月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

　　面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　面試前，區(qū)人事局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　2.其他報(bào)考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書。此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證；失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證；在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.根據(jù)崗位要求提供的其他證明、證件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審前，面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，將在該職位筆試成績中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審后，面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，不再遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、體檢和考察

　　將考生的總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定最高分的人員為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

　　考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校就業(yè)報(bào)到證辦理錄用報(bào)到手續(xù)，不能在2012年9月30日前提供報(bào)到證的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招聘條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理報(bào)到手續(xù)。

　　聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號(hào)文件實(shí)行聘用制?！　?/p>

　　九、其他事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

　　2. 蕭山廣播電視臺(tái) “電視播音主持”崗位筆試與面試計(jì)入總成績的比例為40：60，報(bào)考該崗位的考生需經(jīng)初試通過后方可參加筆試（按招聘指標(biāo)與初試通過人員1:6確定，不到80分不能參加筆試），初試具體事宜另行通知。

　　3. 區(qū)技工學(xué)校“普車（數(shù)車）實(shí)訓(xùn)教師”崗位的入圍面試人員按招聘指標(biāo)與筆試人員1:6確定。

　　4. 網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

　　蕭山區(qū)人事局聯(lián)系電話：82898267、82898264。

　　本公告由區(qū)人事局錄用調(diào)配科負(fù)責(zé)解釋。                

 

　　杭州市蕭山區(qū)人事局
 
　　2012年3月3日

 

　　2012年蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘需求計(jì)劃表.rar