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紹興公務(wù)員考試
2016年紹興諸暨市事業(yè)單位招聘人員公告
http://3269787.com       2016-10-25      來(lái)源:紹興市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  諸暨市2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘諸暨市事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  招聘單位、崗位及具體要求詳見(jiàn)《2016年諸暨市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

  二、    招聘對(duì)象、范圍和條件

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象應(yīng)符合下列條件:

  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3. 具有良好的品行;

  4. 年齡18周歲以上,35周歲以下(1980年11月5日至1998年11月5日期間出生);

  5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6. 符合各招聘單位規(guī)定的招聘崗位(專業(yè))所需的資格條件,所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位所列的專業(yè)名稱一致(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。專業(yè)由招聘單位及主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置進(jìn)行審定,并負(fù)責(zé)具體解釋。

  上述畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),留學(xué)人員應(yīng)于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 ?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽?,不得應(yīng)聘:

  1.國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;

  2.在各類人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.諸暨市行政事業(yè)單位在編在崗人員;

  4.現(xiàn)役軍人。

  三、招聘程序與辦法

  本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員登錄諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn),自行下載打印《諸暨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份),按規(guī)定要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、粘貼照片,于2016年11月6日8:30-17:00,到諸暨市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(暨陽(yáng)街道永昌路12號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫(xiě)完畢的《諸暨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)、招聘職位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);非全日制學(xué)歷報(bào)名的考生,應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表〈可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載〉)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表上的誠(chéng)信承諾并簽名,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

  根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定,繳納考務(wù)費(fèi)80元(每人每科40元)。只報(bào)名不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名。

  每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)崗位無(wú)效??忌鶊?bào)考的崗位一經(jīng)確認(rèn),不得更改。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,不足規(guī)定比例的,酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。

 ?。ǘ┫螺d并打印準(zhǔn)考證

  已完成繳費(fèi)的人員在2016年12月1日-12月3日登錄諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證,取得應(yīng)聘資格,并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者,視為不具備應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 ?。ㄈ┛荚噧?nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

  1.筆試

  筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,每個(gè)科目滿分均為100分。

  筆試時(shí)間和科目為:

  2016年12月4日上午:9:30-11:30 《綜合應(yīng)用能力》

  下午:14:00-15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

  應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

  筆試成績(jī)可在2016年12月中旬通過(guò)諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn)查詢。

  2.面試(專業(yè)試講、速錄技能測(cè)試)

  根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(其中,招聘計(jì)劃3名及以上的職位,按1:2確定)。不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

  實(shí)行面試考官異地執(zhí)考,通過(guò)抽簽決定執(zhí)考試場(chǎng)及面試小組。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中中共諸暨市委黨校教師職位面試方式為專業(yè)試講,諸暨市人民法院所屬審判保障服務(wù)中心速錄員職位面試方式為速錄技能測(cè)試)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢、考察

  面試后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前??偝煽?jī)計(jì)算公式為:

  總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。

  根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的原則,按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察對(duì)象。

  體檢按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))和人社部、原衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》等文件執(zhí)行。

  應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

  體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

  考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

  因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格,或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因,出現(xiàn)招聘職位空缺,在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹┕?、聘用

  體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況,確定各職位擬聘用對(duì)象,并向社會(huì)公示。公示期滿后,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入正式事業(yè)編制,聘用后最低服務(wù)年限為5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

  四、注意事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷,具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報(bào)名。

 ?。ǘ﹫?bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí),專業(yè)名稱必須與招聘條件的要求一致(以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn));因名稱調(diào)整的新舊專業(yè),應(yīng)視作相同專業(yè),同時(shí)納入招聘條件。

 ?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ饔嘘P(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢:

  1.諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http:// www.zhuji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

  2.諸暨市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn)全程發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息。

 ?。ㄋ模┯嘘P(guān)本次招聘工作的方法、程序問(wèn)題,可向事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)。

  咨詢電話:0575-88795069(受理政策咨詢)

  監(jiān)督電話:0575-87261082(受理紀(jì)律投訴)

  對(duì)《計(jì)劃表》中各職位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘崗位主管部門聯(lián)系,咨詢電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

 ?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魅^(guò)程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督,應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向招聘辦反映,以便及時(shí)研究處理。

 ?。?duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 ?。ㄆ撸┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等,均與招聘機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

 ?。ò耍└鶕?jù)浙江省人社廳《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),應(yīng)聘考生出現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序;弄虛作假、編造個(gè)人信息,偽造、涂改證件或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為的,按照規(guī)定程序?qū)⒖忌`紀(jì)信息在浙江信用網(wǎng)上予以公布,納入信用體系。希望廣大應(yīng)聘人員從自身做起,誠(chéng)信應(yīng)聘,公平競(jìng)爭(zhēng),不要在個(gè)人信用記錄上留下污點(diǎn),共同營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事考試環(huán)境。



  諸暨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年10月25日


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