浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘人員公告

 

      根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院(浙江省邵逸夫醫(yī)院)是浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。由香港知名實(shí)業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設(shè)，是集醫(yī)療、教學(xué)和科研為一體的公立綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有慶春和下沙兩個(gè)院區(qū)，核定床位2400張。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年計(jì)劃公開(kāi)招聘78崗位154人。其中：醫(yī)療崗115人，藥劑崗4人，醫(yī)技崗10人，護(hù)理崗10人，科研崗5人，非醫(yī)療類(lèi)技術(shù)崗3人，管理崗位7人。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2018年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

　　(二)招聘對(duì)象范圍

　　結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)，原則上要求在2018年7月前。

　　(三)招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年招聘崗位表》(見(jiàn)附件)。

　　按業(yè)務(wù)骨干定位的崗位(見(jiàn)崗位名稱(chēng))，要求應(yīng)聘人員具備更為突出的條件：具有良好的職業(yè)道德，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求的職業(yè)資格，其中醫(yī)療崗還要求近三年無(wú)重大醫(yī)療事故，入職前一般應(yīng)在優(yōu)秀的教學(xué)型醫(yī)院(三級(jí)醫(yī)院)從事三年以上的一線(xiàn)臨床工作。

　　(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、專(zhuān)業(yè)：由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　2、學(xué)歷、學(xué)位：一般要求為全日制學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　3、工作經(jīng)歷：按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　4、年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專(zhuān)指1983年1月1日以后出生，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

　　5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。科研能力突出，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類(lèi)應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月15日24時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(www.srrsh.com-“人事招聘”專(zhuān)欄)進(jìn)行簡(jiǎn)歷注冊(cè)，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞。每位應(yīng)聘人員可報(bào)一個(gè)第一志愿崗位、兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。我院于2016年11月20日開(kāi)始預(yù)報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。

　　2、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。

　　各崗位通過(guò)初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，以及崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

　　(二)初評(píng)

　　醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過(guò)資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行初步評(píng)估，擇優(yōu)列入考試對(duì)象范圍，其中醫(yī)療、藥劑、醫(yī)技、科研崗一般按計(jì)劃招聘人數(shù)的3-4倍控制。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。護(hù)理崗、非醫(yī)療技術(shù)崗、管理崗按照實(shí)際通過(guò)初審人員確定考試對(duì)象。

　　(三)試崗

　　對(duì)初評(píng)通過(guò)人員一般要求1-2周時(shí)間的試崗(有工作經(jīng)驗(yàn)人員的應(yīng)聘者可以根據(jù)實(shí)際情況安排試崗時(shí)間)。試崗的科室一般是應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷的第一志愿科室，試崗具體時(shí)間由人事科工作人員與應(yīng)聘者溝通后確認(rèn)。試崗的主要內(nèi)容是讓?xiě)?yīng)聘者了解醫(yī)院文化、崗位職責(zé)等相關(guān)情況，試崗期間表現(xiàn)為面試環(huán)節(jié)提供參考。

　　(四)考試

　　醫(yī)療崗、藥劑崗、醫(yī)技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護(hù)理崗、非醫(yī)療技術(shù)類(lèi)崗、管理崗采用筆試、面試相結(jié)合的形式(博士研究生直接進(jìn)入面試)，筆試具體安排另行通知。

　　資格復(fù)審在考試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件各1份，招聘條件涉及職稱(chēng)、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

　　面試包括綜合測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試。綜合測(cè)評(píng)針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度等因素，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員處理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。面試專(zhuān)家小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、招聘科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)面試綜合情況確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序。面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢、考察

　　醫(yī)院面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)面試錄用排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄照憬」珓?wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

　　(六)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)其他

　　1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分或面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

　　2、調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.srrsh.com “人事招聘”專(zhuān)欄);

　　2、浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ );

　　3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在邵逸夫醫(yī)院人事招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

　　(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門(mén))及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人事處)，0571-88981922。

　　對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢(xún)

　　有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)醫(yī)院人事科。

　　通訊地址：杭州市慶春東路3號(hào)(郵政編碼：310016)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0571-86006663

　　電子郵箱：jobs0571@163.com

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　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年招聘崗位表.xlsx.xlsx

 

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