2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
為滿足事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍活力，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕71號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、選調(diào)人數(shù)
本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員共7名。
二、選調(diào)對(duì)象、范圍
本次選調(diào)面向事業(yè)單位在編在崗的工作人員（新聘用試用期未滿的除外）。具體選調(diào)范圍詳見(jiàn)計(jì)劃表上各崗位的相關(guān)要求。
三、選調(diào)條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康，工作表現(xiàn)突出。
（二）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，歷年年度考核均為合格及以上等次。
?。ㄈ┚邆鋽M選調(diào)職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)附表。
?。ㄋ模┍敬芜x調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷（驗(yàn)）的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2015年10月29日。
（五）報(bào)考者為衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位工作人員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限滿3年以上。
四、選調(diào)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過(guò)衢州市衢江區(qū)公文交換系統(tǒng)、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlj.qjq.gov.cn）發(fā)布選調(diào)信息。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月29日一天（上午8：30至11：30，下午1：30至4：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：衢州市烏溪江飲用水源保護(hù)管理局選調(diào)崗位的報(bào)名處設(shè)于區(qū)人力社保局會(huì)議室（衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室）；其他單位選調(diào)崗位的報(bào)名處設(shè)于各選調(diào)單位主管部門辦公室（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前按計(jì)劃表上聯(lián)系電話先聯(lián)系以確定辦公地點(diǎn)）。
2、報(bào)名者需提供材料：報(bào)名表（一式二份，見(jiàn)附件2，自行下載）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照2張；
3、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人80元。
?。ㄈ┵Y格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
?。ㄋ模┕P試
1、本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)按1:3的比例開(kāi)考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減（核銷）計(jì)劃數(shù)。核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫(xiě)作》（試卷合一），滿分為100分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。筆試的命題、考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
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1、筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。
3、面試的命題、組織工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按本次選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選須在公布入圍考察人選后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面意見(jiàn)，如提供不出所在單位同意調(diào)出的書(shū)面意見(jiàn)，視作放棄考察。由用人單位主管部門組織考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（七）公示、調(diào)動(dòng)
經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定的選調(diào)對(duì)象，在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。在選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：3838728。
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2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告相關(guān)附件
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月16日
