開化縣2015年公開選調(diào)公務(wù)員的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)公開擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)指標(biāo)：16名，具體計(jì)劃詳見附表。

　　二、選調(diào)范圍

　　面向開化縣范圍內(nèi)的具有公務(wù)員（含參公人員）身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外）。

　　三、選調(diào)條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康；

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考需具有公務(wù)員身份累計(jì)滿5年（含試用期）；

　　3、近三年年度考核均為稱職及以上，無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

　　4、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招考崗位或?qū)I(yè)所需的要求；

　　5、“基層工作經(jīng)歷”是指在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。本次招考涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年9月1日。

　　四、選調(diào)程序

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

　　（一）發(fā)布信息。通過開化黨建網(wǎng)（www.khdj.cn）、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）、開化縣新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

　?。ǘ┙M織報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日（上午8:45—11:45;下午14:30—17:00）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

　　3、報(bào)名者需帶材料：《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可網(wǎng)上下載）、身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件、年度考核結(jié)果證明、參加工作時(shí)間證明、一寸免冠近照2張。

　　4、資格審查：縣組織人力社保部門和選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）另行發(fā)布。

　　5、注意事項(xiàng)：

　?、賵?bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格；涉及違法違紀(jì)人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、谶x調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3比例的將相應(yīng)核減選調(diào)指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

　?。ㄈ┕P試。

　　1、筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，筆試形式采取閉卷形式獨(dú)立完成。

　　2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（四）面試。

　　1、根據(jù)筆試成績由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，面試合格分60分。面試時(shí)間另行通知。

　　2、面試組織工作由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┛疾?。面試結(jié)束后，按總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前），從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選并公示，入圍考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可按考試總成績依次遞補(bǔ)。選調(diào)單位對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并聽取現(xiàn)工作單位意見。根據(jù)考察情況，由選調(diào)單位按1:1的比例擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象。

　　有下列9種情況的人員為考察不合格：

　　1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

　　2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

　　3、曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　　4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

　　5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

　　6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

　　7、近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；

　　8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

　　9、有不適宜選調(diào)其它情形的。

　?。┕竞弯浻谩?duì)擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日，公示無異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、有關(guān)要求

　　本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，接受社會(huì)的監(jiān)督。

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　　2015年開化縣公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表

　　中共開化縣委組織部

　　開化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月26日