常山縣青石鎮(zhèn)綜合管理執(zhí)法中隊(duì)面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員的公告

　　因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2015年常山縣青石鎮(zhèn)綜合管理執(zhí)法中隊(duì)面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　本次公開招聘協(xié)管員6名，其中男性5名，女性1名。

　　二、招考范圍、對(duì)象

　?。ㄒ唬┱锌嫉姆秶蛯?duì)象：能確保全天候在青石鎮(zhèn)工作且能自行解決住所的社會(huì)人員，不限戶口，復(fù)退軍人優(yōu)先。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.年齡要求：男性40周歲以下（1974年8月1日以后出生），女性35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；雙眼矯正視力均在4.8以上，無(wú)色盲，其他身體條件均參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.學(xué)歷要求：具有高中、職高及以上文化程度。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家憲法、法律、法規(guī)。

　　（二）愿意履行綜合執(zhí)法協(xié)管人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛本職工作。

　?。ㄈ┥眢w健康。

　　四、招考程序和辦法

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　2015年8月6日 通過(guò)常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名及資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月12-13日（兩天），上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名所需材料：需提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

　　4、資格審核：

　　青石鎮(zhèn)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　　招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，少于3名的，不予開考。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試時(shí)間：另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容：分公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目為崗位相關(guān)專業(yè)。筆試滿分為100分，以公共科目占50%和專業(yè)科目占50%。

　　（四）面試

　　筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)（復(fù)退軍人總成績(jī)加2分），若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。

　　（六）考察

　　體檢后，體檢合格人員按招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由青石鎮(zhèn)組織實(shí)施。

　　考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。

　　如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　考察結(jié)束后，確定擬招聘對(duì)象。擬聘用人員經(jīng)公示7天無(wú)異議后，確定6名錄用名單，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同期限為3年。

　　聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期工資按我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，試用期滿月均報(bào)酬2200 （含國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)及住房公積金），年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，由鎮(zhèn)班子會(huì)議決定發(fā)放金額。

　　常山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　常山縣青石鎮(zhèn)人民政府

　　二〇一五年八月六日