為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才〔2007〕184號)、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師55名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

 

招聘學(xué)科	招聘數(shù)		招聘學(xué)科	招聘數(shù)		招聘學(xué)科	招聘數(shù)
初中社政	5		中小學(xué)科學(xué)	5		音樂（特教）	1
中小學(xué)語文	25		中小學(xué)信息	1		合計(jì)	55
中小學(xué)數(shù)學(xué)	6		中小學(xué)體育	3
中小學(xué)英語	6		中小學(xué)音樂	3

　　二、招聘條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

　　2、具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名(符合音樂學(xué)科報(bào)考人員只能在“中小學(xué)音樂、音樂<特教>”二選一，不得兼報(bào))：

　　(1)2015年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)年齡在30周歲及以下(1984年3月29日及以后出生)，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月29日至31日(上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30)，報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月31日下午16︰30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號柯城區(qū)教育體育局(文化局)一樓(柯城區(qū)退休教師協(xié)會活動室)，報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。

　　3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，自行下載打印)，并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的師范生證明(樣稿請參照附件4)、身份證等所需材料的原件及復(fù)印件。

　　因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　　社會人員：教師資格證(或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》)、畢業(yè)證書、身份證等所需材料原件及復(fù)印件。

　　碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在考錄公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號)第一條規(guī)定不得錄用公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考;2015年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;不能在2015年8月10日前取得教師資格證的社會人員，不得報(bào)考。

　　4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局(文化局)對考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場繳納考試費(fèi)用120元(每門40元，請自備零錢)。

　　貧困家庭考生憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

　　5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：報(bào)名結(jié)束后，在柯城區(qū)人力社保網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

　　(二)考試

　　1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　招聘學(xué)科因參加考試人數(shù)達(dá)不到開考比例而核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學(xué)語文”學(xué)科相應(yīng)增加招聘數(shù)。

　　體育、音樂等兩門學(xué)科的筆試科目為專業(yè)技能測試和教育基礎(chǔ)知識、材料寫作三門;其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和材料寫作三門。教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和材料寫作采用閉卷形式。

　　體育、音樂等兩門學(xué)科的專業(yè)技能測試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

　　筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識等。

　　筆試滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識40分、學(xué)科專業(yè)知識(專業(yè)技能測試)30分、材料寫作30分。

　　2、面試?！爸行W(xué)語文”學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定面試對象;其他學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例確定面試對象。

　　領(lǐng)取面試通知單前如有自動放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　為確保面試的合理性，“中小學(xué)語文”學(xué)科按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：

　　修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

　　即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

　　面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進(jìn)行。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

　　3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以學(xué)科專業(yè)知識[專業(yè)技能測試]分?jǐn)?shù)高的排位在前;筆試成績與學(xué)科專業(yè)知識[專業(yè)技能測試]分?jǐn)?shù)又相同的，再以教育基礎(chǔ)知識分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對象。

　　報(bào)考人員體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局及區(qū)教育體育局(文化局)在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

　　考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　(四)考察

　　在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕 149號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　查閱本人檔案為考察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前將本人檔案(密封)轉(zhuǎn)移至柯城區(qū)教育局組織人事科。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)在編的由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù);2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理聘用手續(xù)(其中碩士研究生應(yīng)提供學(xué)位證書)，不能在2015年8月10日前取得畢業(yè)證書(含碩士研究生的學(xué)位證書)和教師資格證書的，取消聘用資格;憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》報(bào)名的社會人員，不能在2015年8月10日前取得教師資格證書的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

　　首次簽訂聘用合同的期限為5年，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見習(xí)期(試用期)，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

　　受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師采用按學(xué)科招聘方式進(jìn)行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬各中小學(xué)校，不服從分配人員不宜報(bào)考。

　　2、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(樣稿參照附件3)，并按要求提供相應(yīng)的材料。

　　3、為提高報(bào)名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處并在照片背面寫上姓名)，并按表格內(nèi)容填寫完整(盡量多寫幾個(gè)聯(lián)系電話，以便隨時(shí)聯(lián)系得上)，再根據(jù)招聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書機(jī)裝訂好：報(bào)名表→(委托書)→身份證→學(xué)歷證書(就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明)→教師資格證(《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明)等。

　　復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

　　4、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　5、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關(guān)。

　　6、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　8、本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579。

　　9、招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在“柯城區(qū)教育網(wǎng)”和“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，請隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。

　　柯城區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kcjy.cn/

　　柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.kcrlsb.com/

　　區(qū)教育體育局(文化局)招聘咨詢電話：0570-3026894，招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。

　　本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育體育局(文化局)負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師公告

　　點(diǎn)擊下載>>>(1-4全部下載).doc

　　1、體育、音樂學(xué)科專業(yè)技能測試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

　　2、衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

　　3、衢州市柯城區(qū)人事招考(聘)委托書

　　4、師范生證明

　　2015年3月20日