2017年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）所屬事業(yè)單位公開選聘1名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
嘉北街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心公開選聘文秘崗位工作人員1名。
二、選聘范圍
嘉興市行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)行政職能類、公益一類事業(yè)單位在編在職的工作人員。
三、基本條件
?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，積極進(jìn)取，勤政廉潔，公共服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
?。ǘ┚哂薪?jīng)濟(jì)、文秘、法律、宣傳等2年及以上工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和較好的綜合協(xié)調(diào)能力；
?。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。ㄋ模┙?年年度考核等次為合格及以上；
?。ㄎ澹?5周歲以下（1981年10月16日以后出生），身體健康。
有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：受過處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其它不宜辦理聘用情形的。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2017年10月16日。報(bào)名人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件），將報(bào)名表電子稿、本人身份證、學(xué)歷證書等材料掃描件和個(gè)人近2年來(lái)的工作總結(jié)，并附近期1寸免冠彩色證件照片（JPG格式，80-150KB），通過電子郵件發(fā)至jxkfqrbj@163.com郵箱報(bào)名。
2.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查。
3.確定入圍面試人員名單，并將初審結(jié)果告知報(bào)名人員。
報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員需提供《公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（張貼報(bào)名時(shí)提供的照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，以及個(gè)人近2年工作總結(jié)材料。
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面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
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考察由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避、崗位匹配度等情況等考察，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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根據(jù)體檢、考察情況，由區(qū)黨工委、管委會(huì)研究確定擬聘用人選。經(jīng)研究確定擬聘用人選不適合選聘崗位的，將取消選聘計(jì)劃。
體檢、考察、研究確定環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或不適合選聘崗位的可依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕?、聘用
經(jīng)考察、研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
確定選聘人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督與聯(lián)系
本次公開選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。與本次公開選聘相關(guān)的后續(xù)事宜將刊登于嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com），屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。
聯(lián)系電話：0573-83677751。
監(jiān)督電話：0573-83682362（區(qū)紀(jì)檢組）、82228947。
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