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嘉興公務(wù)員考試

2017年嘉興海鹽縣發(fā)展和改革局招聘公告

http://3269787.com 2017-08-30 來(lái)源：海鹽人事人才網(wǎng)　

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　海鹽縣發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外合同工通告

海鹽縣發(fā)展和改革局因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外崗位合同工2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘基本要求

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

　　2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、海鹽縣戶籍，會(huì)務(wù)兼文秘崗位年齡35周歲(1982年8月28日以后出生)以下;商務(wù)接待兼駕駛員崗位年齡40周歲(1977年8月28日以后出生)以下;

　　5、錄取后將派駐嘉興市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處海鹽工作部工作。

　　三、招聘崗位及條件

　　(見(jiàn)附件)

　　四、待遇

　　擬錄用人員為編外崗位合同工，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，按國(guó)家和我縣有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)社保和工資福利待遇。

　　五、主要程序及時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　8月29日—9月5日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，雙休日不受理)，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證等其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份、《海鹽縣發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外合同工報(bào)名表》一份(附后)等，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，到海鹽縣發(fā)展和改革局5樓503辦公室(武原街道秦山路128號(hào))登記報(bào)名，聯(lián)系人：錢先生，聯(lián)系電話：86035787。

　　2、資格審查

　　由海鹽縣發(fā)展和改革局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》及相關(guān)證件，對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。凡通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，參加考試。各崗位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)不足3人，取消招考計(jì)劃。

　　3、考試

　　通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人(包括10人)進(jìn)行筆試，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)不足10人的，直接進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)、工作能力等，滿分為100分，成績(jī)低于60分的予以淘汰?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、體檢、考察、公示

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(如總成績(jī)相等，以面試附加題的分?jǐn)?shù)高者在前)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，若不筆試，則總成績(jī)等于面試成績(jī)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在招聘崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、錄用

　　公示期滿無(wú)異議的，予以錄用，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(試用期三個(gè)月)，交納五險(xiǎn)一金。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　2、聘用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　3、招聘工作中如出現(xiàn)本通告未盡事宜由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1.凡“招聘通告”及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

　　2.與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由錄用對(duì)象本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　3.本單位在本年度內(nèi)需再次招錄相應(yīng)編外崗位合同工的，可從本次招聘的人員中按總成績(jī)依次招錄。

　　4.錄用后必須在本崗位工作三年以上。

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