根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定嘉善縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　1.各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、筆試科目及資格條件等詳見(jiàn)《2017年嘉善縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);工作學(xué)習(xí)綜合表現(xiàn)良好，工作期間無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。

　　3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。取得學(xué)歷、有關(guān)資格證書(shū)及戶籍的截止時(shí)間為2017年6月9日(其中2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得的截止時(shí)間為2017年7月31日)。

　　5.定向培養(yǎng)的農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生限報(bào)其本人已簽訂服務(wù)協(xié)議的就業(yè)單位。

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在嘉善衛(wèi)生網(wǎng)公布,請(qǐng)注意關(guān)注。

　　1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代報(bào)名。代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供委托書(shū)、代報(bào)人的身份證原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年 6月9日，上午 9：00-11：00，

　　下午 14：00-16：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣衛(wèi)生計(jì)生局四樓一號(hào)會(huì)議室

　　報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

　　(1)《嘉善縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份;

　　(2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期二寸彩色免冠照片3張;

　　(4)社會(huì)生須提交畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;相關(guān)崗位還須提供相關(guān)的資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件;2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

　　(5)碩士研究生及以上學(xué)歷者須同時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

　　(6)在編在職人員報(bào)名須提供單位同意報(bào)考證明。

　　同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，最低不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑本人身份證領(lǐng)取。

　　領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月20日，上午9：00-11：00，

　　下午14：30-16：30。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：縣衛(wèi)生計(jì)生局三樓組織人事科。

　　3.筆試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)專業(yè)基本知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2017年6月24日上午9：00-11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分者自動(dòng)淘汰。面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分按照1：3的比例確定(招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。同一崗位符合條件的面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于2：1，不到核定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。

　　5.體檢。筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)(即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)的1：1確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員的體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行;體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　6.考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核要求參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7.公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷與學(xué)位的、發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

　　8.聘用。被聘用人員報(bào)到后簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。

　　1.根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào) )第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。咨詢電話：0573-84235011。

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　　2017年嘉善縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告相關(guān)附件

　　嘉善縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2017年5月26日