2017年嘉興市秀洲區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿足秀洲區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2017年秀洲區(qū)15家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員20名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2017年嘉興市秀洲區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》（見(jiàn)附件）。

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯?duì)象

　　1、浙江省內(nèi)取得全日制本科以上畢業(yè)證書的人員和浙江生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　　2、具有嘉興市戶籍（指嘉興市五縣（市）、兩區(qū)戶口，以2017年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn)），取得非全日制本科學(xué)歷人員；

　　3、具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員戶口不限。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。

　　3、年齡18至35周歲（1981年5月8日至1999年5月8日期間出生），身體健康；在（一）中所列的第3條人員的年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月8日以后出生） 。

　　4、須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　5、具備招聘崗位所需的其他條件。

　　6、部分崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：截止到2017年5月8日，在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　7、通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2017年5月8日前取得畢業(yè)證的按社會(huì)人員報(bào)考。

　　全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

　　1、網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名。時(shí)間：2017年5月8日9時(shí)-5月10日17時(shí)。報(bào)考人員在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.jxkp.com）注冊(cè)及報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，在此期間招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可修改報(bào)名信息，更改報(bào)名崗位。

　　2、資格初審。時(shí)間：2017年5月11日-5月13日。招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

　　3、查詢并再次報(bào)名。時(shí)間：2017年5月14日0時(shí)-5月15日17時(shí)。已報(bào)名人員登錄嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，初審的截止時(shí)間為2017年5月16日17時(shí)。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)。時(shí)間：2017年5月14日9時(shí)-5月17日16時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)每人80元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　5、同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘具有碩研及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

　　6、下載并打印準(zhǔn)考證。已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在2017年6月7日-6月9日登錄嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.jxkp.com）下載打印準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試。筆試由秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試試卷為綜合管理類（A類），具體的時(shí)間和科目為：

　　2017年6月10日9:00—11:30  《綜合應(yīng)用能力（A類）》

　　2017年6月10日14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　《綜合應(yīng)用能力（A類）》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，兩個(gè)科目的滿分均為100分。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（三）資格復(fù)審和面試。面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定（筆試缺考一個(gè)科目以上的不列入面試對(duì)象）。面試前，由秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)入圍面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審合格者，發(fā)給《面試通知書》，考生憑《面試通知書》和本人第二代有效身份證有參加面試。

　　2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、戶口簿等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生另須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　面試工作由秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)?cè)傧嗟?，則由面試考官以無(wú)記名投票的形式?jīng)Q定排名順序?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　?。ㄎ澹┛疾臁？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。┕尽８鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣?。確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員必須在2017年5月8日9時(shí)—5月10日17時(shí)期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。截止2017年5月8日，戶口尚在遷移中的社會(huì)人員不得報(bào)考（戶口不限人員除外）。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　2、資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校。確定為擬聘用人員的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

　　3、報(bào)考人員須用有效第二代身份證號(hào)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5、困難家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年5月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（傳真號(hào)碼：0573-82711802），經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)（先完成繳費(fèi)后退費(fèi)）。

　　6、對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。公告中規(guī)定的體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）政策法規(guī)欄目中事業(yè)單位人事管理處查詢。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。

　　7、秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何單位開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無(wú)關(guān)。

　　8、對(duì)本次公開(kāi)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)研究處理。

　　9、本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

　　10、本公告未盡事宜，由秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在浙江嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。筆試成績(jī)可在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.jxkp.com）查詢。

　　聯(lián)系電話（政策咨詢）：0573—82721930。

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　　2017年嘉興市秀洲區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表。xls

　　嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月25日