海寧市人民法院編制外崗位合同工招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工10名，具體事項(xiàng)詳見本公告。
一、招聘范圍及條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本職工作；
2.擁有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見招聘崗位計(jì)劃及要求表。
3.海寧市戶籍，18-35周歲（1981年4月18日至1998年月4月18日出生），身體健康。
二、招聘崗位及要求
詳見附件。
三、報(bào)考程序與方法：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日至4月21日
上午9:00—11:30,下午1:30-5:00
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市錢江西路86號(hào)海寧市人民法院政治處6029辦公室。
2.報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市人民法院編外崗位合同工公開招聘報(bào)名表》（見附件）。委托他人報(bào)名的需同時(shí)提供本人身份證原件及代報(bào)名人身份證原件。
3.資格審查。對(duì)照應(yīng)聘資格條件和要求逐個(gè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試方法
1、信息化管理輔助人員招聘采取筆試、面試的辦法進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試。綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。面試合格分60分，面試成績低于60分的不予錄用。如報(bào)名人數(shù)不足 1：30，直接采用面試辦法進(jìn)行，綜合成績=面試成績?？荚嚭?，按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象。當(dāng)綜合成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
訴訟服務(wù)中心合同工在筆試（面試）前需進(jìn)行速錄技能測(cè)試，總分100分，采用亞偉速錄機(jī)或計(jì)算機(jī)鍵盤錄入的方法，輸入法自定，采用聽打方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間10分鐘，文字錄入速度每分鐘110字以上，準(zhǔn)確率要求達(dá)到70%以上為合格。文字錄入合格者進(jìn)入筆試（面試）環(huán)節(jié)。筆試（面試）參照信息化管理輔助人員崗位招聘辦法進(jìn)行。筆試成績=速錄技能測(cè)試成績的60%+筆試卷面成績的40%，并按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試對(duì)象。面試后按筆試成績的70%+面試成績的30%計(jì)算綜合成績；如速錄測(cè)試通過人數(shù)不足1:15，采用速錄技能測(cè)試、面試方式進(jìn)行，并按速錄技能測(cè)試的70%+面試的30%計(jì)算綜合成績。以綜合成績從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先）。
協(xié)警招聘采取體能測(cè)試、筆試、面試方式進(jìn)行。體能測(cè)試參考人民警察招錄辦法實(shí)施，成績分為合格和不合格兩類，體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試。筆試（面試）參照信息化管理輔助人員崗位招聘辦法進(jìn)行，筆試后按成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象，綜合成績計(jì)算及錄用規(guī)則參照信息化管理輔助人員崗位。如體能測(cè)試合格人數(shù)不足1:15，則直接采取面試方式，以面試成績?yōu)榫C合成績。按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績相等，有入伍及警校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的排位靠前，均無相關(guān)經(jīng)歷的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
速錄技能測(cè)試、體能測(cè)試、筆試、面試等時(shí)間另行通知。
2.體檢與考察。對(duì)報(bào)考信息化管理輔助人員、訴訟服務(wù)中心合同工的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。對(duì)報(bào)考協(xié)警人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)< 公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示及聘用。體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在海寧人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公示7天。公示結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
本次招聘過程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由海寧市人民法院依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-87017160，0573-89232726
監(jiān)督電話：0573-87017115
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海寧市人民法院
2016年4月13日
