湖州師范學(xué)院2016年公開招聘輔導(dǎo)員、財(cái)會(huì)人員公告

　　根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州師范學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員和財(cái)會(huì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　輔導(dǎo)員招聘人數(shù)10人，其中男生公寓輔導(dǎo)員5人（限男性報(bào)考）、女生公寓輔導(dǎo)員3人（限女性報(bào)考），心理輔導(dǎo)員2人；

　　財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位招聘人數(shù)5人。

　　三、招聘條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

　　2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

　　3. 身體健康；

　　4.年齡18至35周歲（1980年3月21日至1998年3月21日期間出生）；

　　5.招聘對象不限，國內(nèi)學(xué)生須在2016年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須在2016年7月31日前取得國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證書；

　　6.湖州市（含三縣兩區(qū)）事業(yè)單位在編在崗工作人員報(bào)考輔導(dǎo)員和財(cái)會(huì)人員崗位的，需取得本單位和主管部門的書面同意。

　　四、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名。一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2016年3月21日17時(shí)止。

　　《湖州師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（或《湖州師范學(xué)院2016年財(cái)會(huì)人員招聘報(bào)名表》）等應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱hzsyrszp@zjhu.edu.cn。

　　2.資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘材料的內(nèi)容進(jìn)行資格初審，于3月23日在學(xué)校網(wǎng)站公布符合招聘條件人數(shù)，并通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。

　　（二）考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在總成績中各占50％。若總成績相同，以面試成績高的為先。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2016年3月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。輔導(dǎo)員招聘筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員專業(yè)知識。財(cái)會(huì)人員招聘筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)崗位相關(guān)專業(yè)知識。輔導(dǎo)員、財(cái)會(huì)人員招聘不指定具體教材和相關(guān)參考書籍。筆試結(jié)束后，將在學(xué)校網(wǎng)站公布成績，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單（同分者一并入圍）。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試

　　面試日期初定2016年4月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　入圍面試人員須持有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)回國人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或《留學(xué)回國人員證明》）、《湖州師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（或《湖州師范學(xué)院2016年財(cái)會(huì)人員招聘報(bào)名表》）、1寸近期免冠證件照2張等原件備查。證件不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

　　面試考查內(nèi)容為對崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績，并根據(jù)綜合成績排名按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假取消聘用資格的，經(jīng)學(xué)校招聘小組研究同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)，擬聘用人員不來校辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅感畔l(fā)布平臺

　　1.湖州師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hutc.zj.cn）；

　　2.湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）。

　　招聘過程相關(guān)信息僅在湖州師范學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　?。ǘ?yīng)聘人員對招聘公告本身或在學(xué)校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向湖州師范學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。湖州師范學(xué)院人事處電話：0572-2321039。

　?。ㄈ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。

　　六、咨詢

　　學(xué)工部、學(xué)生處：畢老師（0572-2321558）；

　　人事處：張老師（0572-2321039）。

　　附件一：湖州師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表

　　附件二：湖州師范學(xué)院2016年財(cái)務(wù)、審計(jì)人員招聘報(bào)名表

　　二○一六年三月十一日