大家都知道，事業(yè)單位的工作人員大多分為在編人員和非在編人員。很多小伙伴對有無編制的區(qū)別認識還不夠到位，只知道有編制比沒有編制要好。那事業(yè)單位有編制和無編制的差別到底有多大？仔細往下看吧~

　　人事關系不同

　　在編人員：人事關系由當地人事局管理

　　非在編人員：人事關系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理

　　工資待遇不同

　　在編人員：待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金(由用人單位決定是否享有)

　　非在編人員：正常情況下，工資普遍低于在編人員，其次五險一金繳納比例和繳納基數也會低于在編人員

　　工作量不同

　　在編人員：可能會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動

　　非在編人員：往往要承擔較大的工作量，若不服從可能有走人的風險。

　　晉升途徑不同

　　在編人員：可以通過一段時間的努力升職，有機會晉升更高一級的職位，也可以考職稱。

　　非在編人員：工作時間很長還一直保持原有崗位不變，難以得到晉升，發(fā)展空間十分有限?。ú贿^可以通過招考進入編制隊伍）

　　在單位地位不同

　　在編人員：享有話語權和投票權

　　非在編人員：部分單位的非在編人員不享有投票權

　　總的來說，有編制是比沒有編制好的，所以同學們要朝著考取編制的目標努力，目前已經上岸但是沒有編制的小伙伴也不必著急，2021年廣東事業(yè)單位集中招聘即將來臨，大家抓住機會上岸！