考試公告
2018年浙江公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
http://3269787.com 2018-02-01 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
2018年浙江杭州創(chuàng)新公務(wù)員面試，嘗試在部分單位開展“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”[詳情]。今天給大家介紹一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式的相關(guān)知識。
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論俗稱“群面”，考試形勢是6-9個考生圍坐在一起，討論解決某種問題。因為是所有競爭者都在一起討論，所以大家都可以看到別人是如何答題的，可以進(jìn)行橫向?qū)Ρ?。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅節(jié)約時間，還可以讓考生在相對放松的環(huán)境中自由發(fā)揮，從而全面考察大家的思維、語言、團(tuán)隊合作等能力，是一種比較公平、高效的考試方式。
二、面試流程詳解
Step1：考生入場
考生準(zhǔn)時到場，在工作人員核實其身份后，進(jìn)入考場?？忌呻S意挑選座位，或抽簽分座?？忌渥笾骺脊贂唵谓榻B面試流程和考場紀(jì)律，考生不得交頭接耳。之后會向考生發(fā)放題目、紙筆等，并統(tǒng)一宣布同樣的指導(dǎo)語。宣讀完后，考生有5分鐘的思考時間。
Step2：個人陳述
一般為20分鐘左右，考生可抽簽或自由決定發(fā)言順序，每人的發(fā)言時間不得超過3-5分鐘。發(fā)言期間，考官不得給予考生任何暗示。
Step3：小組討論
一般為40—60分鐘左右?？忌鷷乘裕脊俨坏脜⑴c討論?？忌l(fā)言時可闡述自己觀點，也可支持或反駁其他人的觀點?？脊賾?yīng)仔細(xì)觀察考生表現(xiàn)，并對照評分表進(jìn)行記錄，為評分做準(zhǔn)備。
Step4：陳述總結(jié)
小組討論結(jié)束時，主考官會讓考生停止討論?？忌鷤儜?yīng)推薦或自薦一名發(fā)言人，向考官回報討論結(jié)果，本環(huán)節(jié)時間約5分鐘左右。
Step5：考生退場
主考官宣布考試結(jié)束后，考生方可隨工作人員引導(dǎo)而退場。
Step6：評分審核
考生退場后，考官會都對考場記錄進(jìn)行整理，在最后評分前，考官可對考生在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。
所有考官需對考生的評分基本達(dá)到一致。考官們會分別在評分表中對各考生進(jìn)行打分，最后簽字確認(rèn)。
評分結(jié)束后，工作人員會收集評分表，統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。工作人員會將各考官對同一考生的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，得出考生最后分?jǐn)?shù)。
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組試題類型
無領(lǐng)導(dǎo)一般都是選擇能充分討論的起來的話題即開放性試題來充當(dāng)考題，讓每個人都能有話說，但同時又要有一定的深度，這樣才能鑒別出學(xué)生的思維能力和邏輯性，這種面試題，都是沒有正確答案的，面試官只是想判斷學(xué)生的思考能力、表達(dá)能力和性格。
所以面試時，不要考慮太多正確答案是什么，而是盡快的閱讀材料后，找出某種解答邏輯、框架，越清晰有道理越好。有了框架，比如按時間、按類別、按性質(zhì)等等，提出自己解答此問題的框架。然后分別提出幾點理由，清晰簡單、有一些道理即可，不要太羅嗦復(fù)雜。
四、答題易陷入這些誤區(qū)
A.不聽別人的觀點，別人發(fā)言時，自己不停的在寫自己的東西，完全不注意別人的觀點。
B.突然打斷別人，而不是婉轉(zhuǎn)的插入發(fā)言。
C.直接否定別人，而不是注意語言技巧。
D.糾纏于細(xì)節(jié)，反復(fù)重復(fù)自己的一些細(xì)節(jié)性觀點，發(fā)言時不能抓住重點。
E.未意識到小組的目標(biāo)是盡快得出結(jié)果，所以發(fā)言時總是偏離目前討論的主題，而是變成了強(qiáng)調(diào)自己的觀點的正確性，別人的錯誤性，非要爭出一個正確答案。
F.基本沒有發(fā)言，這個是最常見的，基本每組都有差不多50%的學(xué)生，基本不發(fā)言，所以大部分人是因為這個被淘汰。
G.知道不發(fā)言會被淘汰，所以也有時會發(fā)言，但基本都是隨聲附和他人，沒有自己的觀點，別人說什么都附和幾句，左顧右盼或高頻率觀察面試官，而沒有主心骨，不是投入在討論中。
H.由于沒有當(dāng)上leader，所以心灰意冷，于是也不參與討論了，或者在討論過程中也不記錄了，心里放棄了。
I.筆和紙都放桌上，只動嘴巴，典型的浮躁表現(xiàn)。
五、可能直接被考官“秒殺”的行為
A.故意對面試官微笑，做出某些姿態(tài)；
B.要面試官電話，和面試官套近乎；
C.發(fā)言時，用手或筆指著其他同學(xué)，或在空中揮舞，手舞足蹈；
D.小動作很多（如摳鼻子、掏耳朵、皺眉頭、抹嘴巴、蹺二郎腿、趴在桌上，或后仰放松的靠在椅背上）；
E.別人發(fā)言時自己嘴角露出不滿、不屑、嘲笑表情；
F.別人說的不符合自己觀點，自己就懶得聽了；
G.自己的觀點被否定，就激動的辯解爭論；
H.別人說錯，出錯的時候，自己偷偷高興，而不是出來幫助協(xié)助（其實你能幫助別人，幫助小組成功，你自己就會被錄取了）。
六、如何給自己加分
A.語言真誠、討論時虛心、說話委婉；
B.言語尊重他人，不要在別人否定自己的時候，反唇相譏，或者激動起來，要做到任何時候都保持風(fēng)度，娓娓道來；
C.不要有很多肢體語言，坐有坐相，站有站相，坐著或站著都保持不動；
D.情緒平穩(wěn)，不要一會激動，一會泄氣；
E.始終微笑，表情友好樂觀（這一點非常非常重要，一個人如果始終能自然的微笑，有時僅此1條就會被錄取，但一定要自然，不要做作）。
七、著裝與禮儀
?。ㄒ唬┲b篇
對男性而言，春夏兩季，多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應(yīng)端莊大方，在這個基礎(chǔ)上可以稍加修飾。
對女性而言，首先要做到的是大方得體。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可。款式的選擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過三種為宜，配上不過于時尚的款式，整體的效果就會很好。
（二）禮儀篇
1、眼神要有交流
聰明的人擅長用眼神來表達(dá)自己的語言和意愿。在看人時，不可過于直視，會給人不舒服的感覺，最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部，這樣目光會給人柔和的感覺?？慈藭r不可“瞟”，眼神到哪，頭部要跟著轉(zhuǎn)動，不可用余光看人，會給人不禮貌的感覺。
2、行為舉止得當(dāng)
在有考試的過程中，大家不要很隨意，甚至有很多輕浮的舉動，這樣會無法得到考官的認(rèn)同。考生在這個階段要做的是他人在發(fā)言的過程中，你要看著對方的一舉一動。
在考試結(jié)束前，很多考生會很松懈，甚至在考場內(nèi)還在交流剛才的討論內(nèi)容，有些考生甚至把考試的過程中的負(fù)能量當(dāng)場發(fā)泄出來，這些都是考試結(jié)束的階段絕對不能出現(xiàn)的問題。
3、坐姿有講究
落座之后，要注意兩腿同寬，兩腳平落地面，不宜前伸，垂直放下。不可以高蹺起二郎腿，女生課兩腿并攏斜放在一邊;身體不可扭曲，背部挺直，與桌面垂直，兩胳膊中小胳膊臂彎的2/3放在桌面上，以防止趴在桌面。一手疊放在另一手上，兩個大拇指隱藏在手心內(nèi)，不可豎起。
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