浙江省公務(wù)員考試將開考 熱門崗千人競逐
再過10天,省公務(wù)員考試將舉行??忌捎?月20日9時起登錄省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。
每年,公務(wù)員招考都是熱門話題。報考人數(shù)是增加還是減少,哪些職位受歡迎、哪些職位無人問津……這些都是大家關(guān)注的熱點。本報今日邀請有關(guān)專家,為您解讀今年公務(wù)員招考情況。
沿海地區(qū)競爭激烈
據(jù)統(tǒng)計,今年省公務(wù)員考試有24.55萬人通過初審,最后繳費確認(rèn)的人數(shù)為20.53萬人。而2014初審?fù)ㄟ^的人數(shù)為26.08萬人,最終繳費確認(rèn)的為22.69萬人。與去年相比,今年考生減少了2.16萬人。
今年實際的招考計劃數(shù)為9185名,與去年實際招考計劃數(shù)8741名相比,增加了444個,但去年的報考比例約為26比1,今年報考比例為22比1.
專家表示,現(xiàn)在對公務(wù)員的要求越來越高,公務(wù)員自身壓力也越來越大,尤其是公務(wù)員社保雙軌制取消后,也在一定程度上導(dǎo)致一部分人放棄報考公務(wù)員。
不過,省公務(wù)員主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,因為今年浙江參加全國統(tǒng)考,報名考試時間是歷年來最晚的一次,有些人可能已經(jīng)找到工作,這也在一定程度上影響了報考人數(shù)。
盡管如此,公務(wù)員報考的地域差異還是比較明顯的,經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)公務(wù)員招考的競爭依然激烈。
比如寧波,此次共有24429人報考寧波市各級機關(guān)公務(wù)員,雖然報考總?cè)藬?shù)同比減少,但今年招考計劃同比減少16%,在公務(wù)員管理要求更加嚴(yán)格的情況下,此次寧波公務(wù)員報考比例仍然達(dá)到32∶1,實際熱度不減。
大中城市吸引眼球
在所有職位中,考錄比例最高的是杭州拱墅區(qū)就業(yè)管理處的"就業(yè)管理"崗位,只招一人,卻有1109人繳費報考。
拱墅區(qū)人力社保局辦公室工作人員告訴記者,拱墅區(qū)就業(yè)管理處是該局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,該職位具體做哪方面工作還要看之后的具體安排。
從招聘要求來看,該職位除了對學(xué)歷有要求--碩士研究生,其他都沒有硬性要求。人力資源專家分析,正因為這個職位沒有性別、專業(yè)的要求,對工作經(jīng)驗也沒有要求,適合擁有碩士學(xué)位的所有考生報名,而且現(xiàn)在碩士研究生也越來越多,這么多人報考這個職位也屬正常。還有一個重要原因是該職位地處杭州市區(qū),對于想要在大城市工作的考生有著較強的吸引力。
記者了解到,如杭州、寧波這樣的經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)城市公務(wù)員職位報考人數(shù)較多。而且,人們傳統(tǒng)印象中一些待遇比較好的部門單位更受歡迎。
浙江財經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小劉,這次報考了杭州市地方稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局,不僅是因為他專業(yè)對口,而且在他印象中,地稅系統(tǒng)的單位"福利待遇比較好".
記者發(fā)現(xiàn),在所有崗位中,地稅系統(tǒng)的報考率較高。如杭州市地方稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局"基層稅務(wù)執(zhí)法(財稅2)"職位,招兩人,有578人繳費報考。
"總體來說,對報考沒有太多要求的職位,報考人數(shù)相對較多。"省人力社保廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
69個崗位無人問津
按照規(guī)定,繳費確認(rèn)人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減或取消招考計劃。這次省公務(wù)員招考,全省共取消招考計劃225名,核減計劃114名。
記者看到,在取消的職位中,有69個職位無人問津,報考人數(shù)為零。
如浙江省金華監(jiān)獄(金華婺城)的職位"基本建設(shè)"招5人,卻沒有一個人報考。記者看到,該職位雖然要求本科,但專業(yè)要求為建筑工程管理、工程造價、工程監(jiān)理、電力工程管理、建筑工程技術(shù)等,專業(yè)性較強。不僅如此,該崗位還要求男性,30周歲以下,雙側(cè)裸眼視力均4.8以上,還需進(jìn)行心理測試。
記者在被取消的職位中看到,這些職位大多數(shù)對專業(yè)性要求較高,有些不僅專業(yè)要求高,對學(xué)歷也有要求。如想要報考浙江警察學(xué)院職位"偵查教學(xué)1"的考生,不僅學(xué)的是訴訟法學(xué)、刑法學(xué)專業(yè),還必須是博士研究生,如此高的要求,讓許多考生望而卻步。
細(xì)數(shù)這些遇冷崗位,大多數(shù)集中在基層公檢法單位。專家表示,專業(yè)性要求太高,的確是這些崗位乏人問津的原因。但還有一個原因是,不少考生在選擇報考。