為充分發(fā)揮大學(xué)生村官蓬勃朝氣，激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官自我教育、自我管理、自我服務(wù)，由縣委組織部牽頭，通過(guò)自薦與推薦的形式，開(kāi)化縣成立了大學(xué)生村官自我管理委員會(huì)。

　　自我管理委員會(huì)將全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)工業(yè)園區(qū)的64名在崗大學(xué)生村官全部納入自我管理范圍。委員會(huì)設(shè)置了1個(gè)主任、2個(gè)副主任，全部由大學(xué)生村官通過(guò)自我推薦、他人推薦的形式成為候選人，再由全體大學(xué)生村官投票產(chǎn)生。同時(shí)為對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行有效管理，將全縣的大學(xué)生村官按照區(qū)域劃分成城關(guān)、華埠、音坑、馬金、池淮5個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)有1個(gè)小組長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)。

　　委員會(huì)一方面協(xié)助組織人事部門做好大學(xué)生村官相關(guān)工作，定期召集工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、QQ群交流會(huì)，組織策劃各類活動(dòng)等，督促大學(xué)生村官走訪農(nóng)戶、學(xué)習(xí)技術(shù)、撰寫(xiě)村官日志等；另一方面，與組織人事部門交流溝通，反映大學(xué)生村官工作生活中面臨的問(wèn)題和難題，讓組織人事部門及時(shí)了解大學(xué)生村官的需求，并提出意見(jiàn)和建議，最大限度的為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才提供良好平臺(tái)。

　　為了規(guī)范委員會(huì)的正常運(yùn)行，確保大學(xué)生村官真正參與到活動(dòng)中來(lái)，委員會(huì)還制定了《開(kāi)化縣大學(xué)生村官自我管理委員會(huì)工作條例》，建立健全了工作日志、工作例會(huì)、集中學(xué)習(xí)等制度，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)規(guī)范化。比如工作例會(huì)制度規(guī)定每周一為例會(huì)日，委員會(huì)主任、組長(zhǎng)交流上周工作，安排本周主要工作及活動(dòng)，探討研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，打造經(jīng)常性工作交流平臺(tái)；集中學(xué)習(xí)制度，利用每周五晚進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)理論知識(shí)、村規(guī)民約、農(nóng)技服務(wù)等相關(guān)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握基本農(nóng)村工作方法，提升業(yè)務(wù)技能。

　　此外，委員會(huì)還依據(jù)大學(xué)生村官專業(yè)優(yōu)勢(shì)和興趣特長(zhǎng)，成立了法律、農(nóng)技、經(jīng)濟(jì)等志愿服務(wù)小隊(duì)，定期開(kāi)展活動(dòng)，形成工作合力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。