2015年蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知(蕭委辦[2006]33號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有39家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員68名,其中,面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生村官)招聘工作人員3名。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見《2015年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計(jì)劃表》(詳見附件)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí),相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
二、招聘范圍對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┓秶蛯?duì)象:
1.杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽(yáng))生源2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生);
2.符合條件的杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽(yáng))戶籍社會(huì)人員;
3.部分緊缺專業(yè)職位面向杭州市區(qū)外;
4.在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
5.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生村官)招聘的范圍和對(duì)象為:①蕭山行政區(qū)域內(nèi)(不含大江東區(qū)域),參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上,且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員;②蕭山行政區(qū)域內(nèi)(不含大江東區(qū)域),參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職及以上,且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件:
1.熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
3.具備職位所需的要求,能勝任職位工作;
4.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
5.須具有各招聘職位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。其中2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2015年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書,研究生同時(shí)還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他人員在2015年5月23日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報(bào)考。
6.其他條件:
?。?)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年7月底。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
?。?)報(bào)考人員戶籍以2015年5月23日的戶口所在地為準(zhǔn)。
?。?)具有報(bào)考職位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員,如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。
(4)輔修專業(yè)(第二專業(yè))若能在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”上查詢到,也可以作為所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
?。?)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,2015年畢業(yè)并在9月30日前取得畢業(yè)證書或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員為“應(yīng)屆生”。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異,或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別,留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近的職位。英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)人員可視同具有相應(yīng)的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)水平。
(6)根據(jù)蕭政辦發(fā)【2009】177號(hào)文件精神,轉(zhuǎn)業(yè)士官,榮立二等功以上人員,在報(bào)考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位時(shí),可以不受報(bào)考職位專業(yè)的限制。
具體職位要求和年齡、戶籍等特殊要求以需求計(jì)劃表中“其他要求”欄為準(zhǔn)。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告,網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
資格審查分為初審、復(fù)審及再審,并貫穿招聘全過(guò)程,至正式聘用后結(jié)束。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1. 注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間:2015年5月23日9時(shí)— 5月27日24時(shí)。
網(wǎng)址:http://www.xsks.gov.cn(蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))
登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊2015年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名鏈接,注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息,然后選擇職位,開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位,逾期不再受理。
?。?)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的,報(bào)考無(wú)效,報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn);
?。?)報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名;
?。?)首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào),再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫該報(bào)名序號(hào),以備查詢或修改個(gè)人報(bào)考信息。
本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息,招聘單位暫不作初審。
1. 資格初審
時(shí)間:2015年5月28日9時(shí)—6月1日24時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員,將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
2. 查詢并再次報(bào)名
時(shí)間:2015年6月2日9時(shí)—6月4日15時(shí)。
已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再改報(bào)其他職位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及職位并再次接受資格初審。
因招聘職位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的,有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2015年6月5日11時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3. 繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間:2015年6月6日9時(shí)—6月9日24時(shí)。
通過(guò)資格審核的考生,可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為40元),并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的職位,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足6:1(含6:1)的職位,及杭州市蕭山區(qū)人民檢察院檢察事務(wù)中心“法律01”、“法律02”、“ 新聞”、“檔案管理”、“財(cái)務(wù)管理”崗位,將于6月12日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體事宜另行通知),資格審查后,符合報(bào)考條件人員與招聘計(jì)劃不足3:1的職位,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。
凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、
深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。
貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2015年6月9日17時(shí)前將本人身份證及所在縣(區(qū))級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局(金城路1558號(hào))717辦公室,經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
4. 下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2015年6月22日9時(shí)—6月27日12時(shí)。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試辦法
考試分筆試和面試,由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1.筆試:考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門,滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的,該職位按比例核減或取消招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃被取消的,有關(guān)考生不再改報(bào)。
2.面試:面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體以需求計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)),招聘職位有專業(yè)面試(實(shí)踐操作考試)要求的,不再進(jìn)行公共面試。
公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主,專業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)。
面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從高分到低分擇取,招聘計(jì)劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1:2確定。
面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為60:40(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí),再加試一輪專業(yè)測(cè)試。
3.時(shí)間:筆試定在6月27日,具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。
六、資格復(fù)審
面試前,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與其他單位簽約的,請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報(bào)考證明或解約證明)。
2.其他報(bào)考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等。
此外,歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證(若報(bào)到證備注欄有簽約單位的,視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”)或戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)開具的未就業(yè)證明。
離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。
在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。
留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。
部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的,須提供勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的,須提供相應(yīng)的資格證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者的,不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)均在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)上公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格復(fù)審前,有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的,可在該職位中擇取筆試成績(jī)最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。有面試對(duì)象放棄面試或因資格復(fù)審不合格被取消報(bào)考資格的,均不再遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序,以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的,可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的,不再遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前,國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后,在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用,均不再遞補(bǔ)。
不能在2015年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,不予錄用。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的,需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。
聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號(hào)文件實(shí)行聘用制。
九、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。
2.杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)?!罢Z(yǔ)文教師”等八個(gè)需要專業(yè)面試的職位,按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍面試人員。
3.網(wǎng)絡(luò)查詢:蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)聯(lián)系電話:82898264、82898267。
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
附件:《2015年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計(jì)劃表》
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月13日