嘉興市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄110人，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年5月12日，筆試時(shí)間未公布，筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)政文史和寫(xiě)作等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（自公告之日起至2020年5月12日）
嘉興市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)嘉興市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員110名，其中：勤務(wù)輔警105名、文職輔警5名。具體招聘崗位、招聘計(jì)劃等要求詳見(jiàn)附表1。
二、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇根據(jù)上年度嘉興市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資120%的保障標(biāo)準(zhǔn)（含按政策規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分），實(shí)行崗位績(jī)效考核和層級(jí)管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整。（報(bào)名時(shí)可詳細(xì)咨詢(xún)）
三、招聘條件
（一）基本資格條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)中華人民國(guó)和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)；
3. 年齡18周歲至35周歲（1985年4月30日至2002年4月30日期間出生）；
4. 巡邏處突崗位1、崗位2和崗位3，男性要求身高1.70米（含）以上、女性要求身高1.60米（含）以上；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 除文職崗位和巡邏處突崗位2要求具備本科學(xué)歷外，其它崗位要求具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。其中：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得文憑時(shí)間放寬至2020年6月30日；
7. 具備招聘職位所要求的其它資格條件。
?。ǘ┵Y格條件放寬條件：符合基本資格條件的下列人員，年齡可放寬到40周歲以下（1980年4月30日以后出生）以下，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)或高中:
1. 部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵（僅限報(bào)考巡邏處突崗位1）；
2. 國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員；
3. 報(bào)考巡邏處突崗位3、崗位4的特殊人才；
4. 報(bào)考巡邏處突崗位5，年齡可放寬到45周歲（1975年4月30日后出生）；
5. 烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警及因工
（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退的；
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年5月12日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)和咨詢(xún)電話：
(1) 報(bào)考巡邏處突崗位：嘉興市南湖區(qū)雙園路102號(hào)特警支隊(duì)106辦公室；報(bào)名咨詢(xún)電話：0573-82617227。
(2) 報(bào)考其它崗位：嘉興市南湖區(qū)中山東路1156號(hào)交警支隊(duì)211辦公室；報(bào)名咨詢(xún)電話：0573-89977252。
3．報(bào)名要求：攜帶本人身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。?、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件（人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè)）；國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上文化程度學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?；近期2寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《嘉興市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。
?。ǘw能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間初定5月中旬，具體以通知為準(zhǔn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)日。
1. 交通管理和文職崗位測(cè)試科目為“10米×4米往返跑”、“縱跳摸高”、“男子1000米跑（女子為800米跑）”。成績(jī)?cè)u(píng)定采用達(dá)標(biāo)制，任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不合格，即被淘汰，不得進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試成績(jī)參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表2。
2. 巡邏處突崗位測(cè)試科目為“100米跑”、“男子1000米跑（女子800米跑）”、“男子俯臥撐（女子仰臥起坐）”、“立定跳遠(yuǎn)”。四項(xiàng)體能測(cè)試合格成績(jī)要求，其中：崗位1、崗位2和崗位3為240分，折合成100分計(jì)入總成績(jī)，占綜合成績(jī)的50%；崗位4和崗位5為180分，折合成100分計(jì)入總成績(jī)，占綜合成績(jī)的20%。體能測(cè)試不合格人員不得進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試成績(jī)參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表3。
?。ㄈ┕P試或技能測(cè)試
筆試成績(jī)（滿分100分）。其中：交通管理崗位和文職崗位占比為綜合成績(jī)的50%；巡邏處突崗位1、崗位2和崗位3占比為綜合成績(jī)的20%。筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)政文史和寫(xiě)作等（不指定參考資料或考試大綱）。
技能測(cè)試成績(jī)（滿分100分）。巡邏處突崗位4、崗位5進(jìn)行技能測(cè)試，成績(jī)占比為綜合成績(jī)的50%。崗位4測(cè)試內(nèi)容為多旋翼無(wú)人機(jī)基礎(chǔ)飛行動(dòng)作實(shí)操；崗位5測(cè)試內(nèi)容為大客車(chē)道路駕駛實(shí)測(cè)。
（四）面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)能力和儀表形象等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)交通管理和文職崗位占比為綜合成績(jī)的50%，巡邏處突崗位占比為綜合成績(jī)30%。依據(jù)體能、筆試（或技能）成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)從高分到低分確定面試人員比例，其中：文職輔警按1:3的比例；勤務(wù)輔警招聘計(jì)劃人數(shù)3人及以上按1:2的比例、3人以下按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，以面試成績(jī)排名。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除巡邏處突崗位1外，其它崗位視力可矯正。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員，按照1:1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄆ撸┕九c聘用
根據(jù)考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，并在嘉興市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。
經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由指定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為兩年、試用期為2個(gè)月。試用期滿考核不合格予以解聘。
招聘對(duì)象在簽訂勞動(dòng)合同前，如出現(xiàn)體檢、考察及培訓(xùn)不合格或放棄的，則從相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)依次排序確定替補(bǔ)人選。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
?。ǘ﹫?bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。
（三）各科目（體能、筆試、面試）考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
?。ㄋ模└骺忌袷乜紙?chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；串通作弊或者組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機(jī)關(guān)的招聘考試。
?。┍竟嫖幢M事宜，由嘉興市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附表1：嘉興市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表
附表2：文職、交通管理崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
附表3：巡邏處突崗位體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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