為進一步深化干部人事制度改革，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，增強機關干部隊伍活力，經研究，決定開展市級機關面向全市基層公開選調公務員（含參照公務員法管理機關、單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開選調計劃

　　本次市機關計劃公開選調公務員44名，具體職位詳見《金華市級機關公開選調公務員計劃表》（附件1）。

　　二、公開選調的范圍、對象和條件

　　1、范圍。本次選調面向我市所轄的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關（含參照公務員法管理機關、單位）進行。其中：金華市公安局面向公安系統(tǒng)外的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關選調。

　　2、對象和條件：

　?。?）具有公務員（含參照公務員法管理）身份；

　?。?）在縣（市、區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關單位（含事業(yè)單位）工作滿2年，在現(xiàn)單位工作滿1年（時間計算到2012年5月31日）；

　　（3）除市商務局（糧食局）檔案收發(fā)職位學歷要求為大專外，其他職位均須具有大學本科及以上學歷；

　?。?）年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生。其中，金華市公安局文秘、刑偵民警1、刑偵民警2、網絡民警2、網絡民警3共5個職位要求年齡在30歲以下，即1982年1月1日以后出生）；

　?。?）近二年年度考核稱職以上（因在校學習、錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外）；

　?。?）身體健康；

　?。?）選調職位要求的其他資格條件。

　　選調職位的具體范圍和條件，詳見《金華市級機關公開選調公務員計劃表》（附件1）。

　　有下列情形之一者，不能報考：受過刑事處罰的；受黨紀、政紀處分尚未解除的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；其他不宜報考的情形。

　　三、公開選調的辦法和程序

　　1、報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名形式，統(tǒng)一在金華市政府一樓大廳報名。

　　報名時間：7月1日-7月4日，每天上午9：00-11：30，下午2：30-5：00；截止時間7月4日下午5：00。

　　報名辦法：報名者填寫《金華市級機關公開選調公務員報名登記表》（附件2，可在金華人才網下載），持本人畢業(yè)證書、身份證等相關證件的原件和復印件、近期免冠正面1寸彩照3張及選調職位要求的相關材料到報名點報名，并接受資格審核，每人限報一個職位。

　　報名人員在報名前應征得本單位同意，并需對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試和轉任資格。

　　市委組織部、市人力社保局會同有關部門對報名對象進行資格審核，對符合條件的報考者發(fā)放準考證。報名人數(shù)不足選調計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消選調計劃，并及時在金華人才網上公布，有關報考人員可按資格條件要求在規(guī)定時間內改報其他職位。

　　2、筆試。筆試時間：7月21日。由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織，筆試注重對應試者的實際工作能力、工作經驗以及調研綜合、文字表達等能力的測試。筆試成績滿分為100分。

　　3、面試。時間：7月28日。根據筆試成績，每個職位從高分到低分按選調職位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象。面試側重于對應試者的綜合素質和能力的測試。面試成績滿分為100分。面試按照統(tǒng)一規(guī)定的程序，由用人單位組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　面試實施4天前，面試入圍人員應提供單位同意報考的書面意見，送交有關選調單位。不能在規(guī)定時間送交書面意見視作放棄面試資格，并將按照該職位筆試成績從高分到低分遞補；遞補人員應在面試實施1天前送交單位同意報考的書面意見，否則視作自動放棄。

　　面試后，按考生筆試成績50%和面試成績50%，合成總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。市公安局職位根據總成績從高分到低分按選調計劃數(shù)1:3的比例確定入圍體檢對象，根據總成績從高分到低分按選調計劃數(shù)1：2的比例從體檢合格人員中確定入圍考察對象；其他職位根據總成績從高分到低分按選調計劃數(shù)1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定入圍考察對象（選調計劃數(shù)2名及以下的職位，按1:2的比例確定）。

　　4、體檢和考察。金華市公安局職位需進行體檢，其他職位不進行體檢。金華市公安局職位體檢標準，原則上按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局公布的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市委組織部、市人力社保局會同金華市公安局共同進行，具體時間、地點另行通知。

　　考察工作由各用人單位負責?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)湓瓌t，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應匹配程度。

　　5、討論決定。用人單位黨委（黨組）根據考試、考察情況，集體討論研究提出選調人選，并報市委組織部、市人力社保局審核。

　　6、公示。由市委組織部、市人力社保局對擬選調對象進行公示，公示期為3個工作日。

　　7、審批。按規(guī)定程序辦理有關轉任審批手續(xù)。

　　以上各項工作安排，具體時間以正式通知、公告為準。本公告未盡事宜及公開選調過程中有關事項請關注金華人才網。

　　附件：(點擊下載)

　　1、金華市級機關公開選調公務員計劃表

　　2、金華市級機關公開選調公務員報名登記表

　　3、金華市級機關公開選調公務員部分職位專業(yè)要求

　　中共金華市委組織部

　　金華市人力資源和社會保障局

　　2012年6月28日