A類崗位（事業(yè)單位）招聘范圍為博士研究生。

 

　　B類崗位（國有企業(yè)）招聘范圍為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

 

　　報(bào)考上述A、B類崗位的應(yīng)聘人員屬于國（境）外高校畢業(yè)的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　?。ǘ┱衅纲Y格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報(bào)名。

 

　　3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事黨政事業(yè)單位管理、國企發(fā)展工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件，且在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年6月23日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　5.碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年6月23日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1989年6月23日以后出生)。

 

　　6.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團(tuán))紀(jì)律處分，或有回避情形人員，不宜報(bào)考。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬〢類崗位招聘程序

 

　　A類崗位招聘按照公開報(bào)名、初選評價(jià)、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.公開報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，自2025年6月5日9：00至2025年6月23日17：00截止。應(yīng)聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)考生網(wǎng)上報(bào)名入口（https://www.syjob.com.cn），注冊個(gè)人真實(shí)信息后自愿選擇崗位進(jìn)行報(bào)名（具體操作見附件4）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

 

　　報(bào)名需上傳的材料：

 

　　①應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》（詳見附件3），將個(gè)人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)并上傳；②已經(jīng)取得的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；③二代有效身份證；④學(xué)校出具任職聘書、中共黨員、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。⑤報(bào)考崗位要求通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的考生，須上傳A類法律職業(yè)資格證書。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的普通高校2025應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳市級司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2024年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績合格憑證。

 

　　國（境）外高校畢業(yè)生還需上傳國（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　在編公務(wù)員（含參公）、上虞區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考A類崗位。

 

　　無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注報(bào)名時(shí)提供的郵箱信息。

 

　　2.初選評價(jià)。對應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人數(shù)較多的，圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配等方面開展面談（面談以網(wǎng)上視頻的方式進(jìn)行），擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。經(jīng)資格審查合格人數(shù)原則上按不低于招聘計(jì)劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例將適當(dāng)降低招聘比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

 

　　3.現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《入圍現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?。主要對?yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

 

　　4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見現(xiàn)場資格復(fù)審后發(fā)放的《面試通知書》。

 

　　5.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　6.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　（二）B類崗位招聘程序

 

　　B類崗位招聘按照公開報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.公開報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，自2025年6月5日9：00至2025年6月23日17：00截止。應(yīng)聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)考生網(wǎng)上報(bào)名入口（https://www.syjob.com.cn），注冊個(gè)人真實(shí)信息后自愿選擇崗位進(jìn)行報(bào)名（具體操作見附件4）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

 

　　報(bào)名需上傳的材料：

 

　　①應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》（詳見附件3），將個(gè)人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)并上傳；②已經(jīng)取得的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；③二代有效身份證；④學(xué)校出具任職聘書、中共黨員、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。⑤報(bào)考崗位要求取得相關(guān)資格證書的考生，須上傳資格證書。

 

　　國（境）外高校畢業(yè)生還需上傳國（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　上虞區(qū)內(nèi)國有企業(yè)在編工作人員不得報(bào)考B類崗位。

 

　　無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注報(bào)名時(shí)提供的郵箱信息。

 

　　2.網(wǎng)上資格初審。根據(jù)招聘要求和崗位資格條件，在網(wǎng)上報(bào)名期間，對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審理由。通過初審的不能再報(bào)考其他職位，資格初審未通過的，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格初審。

 

　　3.筆試。筆試科目一門，內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。根據(jù)筆試成績從高到低按1:6比例確定進(jìn)入面試人員。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證（可在報(bào)名網(wǎng)站下載并打?。﹨⒓?。

 

　　4.現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《入圍現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?。主要對?yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)?，F(xiàn)場資格復(fù)審開始后，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

 

　　5.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見現(xiàn)場資格復(fù)審后發(fā)放的《面試通知書》。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兿嗟葧r(shí)，以筆試成績高的排位在前。若筆試、面試成績相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

 

　　6.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　7.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　四、其他規(guī)定

 

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?、賾?yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格；

 

　?、趹?yīng)聘人員放棄考察或考察不合格；

 

　?、蹜?yīng)聘人員不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料的；

 

　?、軘M聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，在考察后30個(gè)自然日內(nèi)不能提供解約的；

 

　?、?025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能在2025年8月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的。

 

　　在公示前出現(xiàn)上述情形的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　五、相關(guān)政策

 

　　1.人事關(guān)系：招聘人才與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　事業(yè)單位聘用的博士研究生試用期滿考核合格后，可聘為七級職員。

 

　　報(bào)考A015、A016、A017、A018崗位的事業(yè)人員，報(bào)到后統(tǒng)一安排到黨政機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等單位掛職鍛煉一年。掛職鍛煉期滿，根據(jù)掛職期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)需求，再分配到各用人單位。

 

　　2.人才政策：全日制博士研究生可享受70萬元房票補(bǔ)貼和9萬元安家補(bǔ)貼。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　2.對應(yīng)聘事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。對應(yīng)聘國有企業(yè)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理參照上述規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局、紹興市上虞區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　人力社保局：0575-82191179、0575-82120301

 

　　國 資 辦：0575-80270069

 

　　附件：

 

　　1.2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（事業(yè)崗位）

 

　　2.2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（國企崗位）

 

　　3.2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表

 

　　4.上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)“數(shù)字化招聘求職網(wǎng)報(bào)平臺”操作須知-考生端

 

　　紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　紹興市上虞區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

 

　　2025年6月3日

 

　　附件1：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（事業(yè)崗位）.pdf

 

　　附件2：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（國企崗位）.pdf

 

　　附件3：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc

 

　　附件4：上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)“數(shù)字化招聘求職網(wǎng)報(bào)平臺”操作須知-考生端.doc