2023年浙江事業(yè)單位統(tǒng)考筆試已經(jīng)結(jié)束，面試即將在6月17日舉行。備考周期短，建議估分不錯的同學(xué)把面試備考提上日程。那么，浙江事業(yè)單位統(tǒng)考面試形式和面試特點你了解了嗎？本文，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（3269787.com）參考往年情況來分析一下：

　　一、面試考情概述

　　浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考往往指筆試統(tǒng)一命題，而面試則由各地市、縣區(qū)自行決定是否參與統(tǒng)一命題的面試，故每年參與統(tǒng)考的區(qū)縣均不一樣，考試情況也較為復(fù)雜：

　　1.面試統(tǒng)考：即參與全省統(tǒng)一筆試考試，并參與全省統(tǒng)一命題的面試考試，公告發(fā)布的筆試考試時間為5月21日，面試考試時間為6月17日。

　　2.省屬：參與全省統(tǒng)一筆試考試，但部分省屬單位參與統(tǒng)一命題面試，部分省屬面試單獨組織、自主命題，面試時間各招錄單位自行決定。

　　3.省屬高校：參與全省統(tǒng)一筆試，但面試單獨組織、自主命題，面試組織時間各高校自行決定。

　　4.自行組織考試地縣：參與全省統(tǒng)一筆試考試，但不參與統(tǒng)一命題的統(tǒng)考面試、自主命題（即面試時間不同、題目和組織形式也不同）；也有部分地區(qū)面試兩天，第一天使用統(tǒng)一命題，第二天使用自主命題。

　　二、面試內(nèi)容考情

　　【面試形式】

　　結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化（+無領(lǐng)導(dǎo)）

　　【面試題量】

　　浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考面試為每天一套題，每套題 3 道常規(guī)結(jié)構(gòu)化題目。但各地事業(yè)單位招錄中題量偶有變化，出現(xiàn)過一套 2 道題。

　　【面試時長】

　　浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考面試時長為 15 分鐘，大部分地區(qū)以 15分鐘三道題為主，也有 12 分鐘三道題。一般只記錄總時間，每道題不單獨計時，在剩余 1-3 分鐘時有時間提醒，通過舉牌、語音提醒或桌上擺放鬧鐘的方式。

　　【考試方式】

　　一般是考生看題答題的形式，有題本，大部分地區(qū)考場提供紙筆，部分地區(qū)考場無紙筆，如臺州的玉環(huán)市、椒江區(qū)、臨海市、天臺縣、三門縣等。

　　【成績計算】

　　計算方式一般為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，部分地區(qū)計算方式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，具體以公告為準(zhǔn)。

　　【公布成績時間】

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場出成績或者幾個工作日后在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上發(fā)布或通知。面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。

　　三、統(tǒng)考面試考情分析

　　縱觀近幾年浙江省事業(yè)單位面試題目，考察的題型靈活多樣，既有常見的社會現(xiàn)象、態(tài)度觀點、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、情景模擬等基礎(chǔ)題型，又有串詞、自我認(rèn)知、微材料、漫畫等其他題型。僅 2017 年出現(xiàn)一次材料題（一拖三）。

　?。ㄒ唬┚C合分析

　　綜合分析是浙江事業(yè)單位面試中的重要要素?？疾煨问揭陨鐣F(xiàn)象、態(tài)度觀點為主。每套題中會出現(xiàn)1-2道題。

　　1.社會現(xiàn)象

　　社會現(xiàn)象題是考察頻次比較高的題型，幾乎每次考試都會出現(xiàn)一道社會現(xiàn)象題目，需要重點把握。主要有以下幾個命題特點：

　　一是與熱點結(jié)合。以社會熱點為背景考察，題目會與諸如“海珠涌大橋開天眼”、“年輕人當(dāng)‘蹲族’”和“文藝節(jié)目回憶殺”等熱點話題結(jié)合，考生在備考的過程當(dāng)中應(yīng)注重對熱點新聞的關(guān)注和積累，熱點新聞的選取沒有明顯的地域限制，新聞的時效性不同考試年份有明顯不同：

　　·22年“回憶殺”即浪姐開播王心凌爆火距離考試時間兩個月左右；

　　·21 年上半年“蹲族”新聞距離考試時間兩個月左右，黨史話題為上半年非常熱門的話題；

　　·20 年下半年“青少年職業(yè)理想是當(dāng)網(wǎng)紅或電競選手”則是長期需要關(guān)注的話題；

　　·20 年上半年考察的“海珠涌大橋開天眼”新聞距離考試時間不足一周。應(yīng)多聚焦考前引起廣泛關(guān)注的新聞事件。

　　二是圍繞青年人的話題較多。從“年輕人當(dāng)‘蹲族’”到“青少年職業(yè)理想是當(dāng)網(wǎng)紅或電競選手”，近年題目比較注重對青年人價值觀特別是擇業(yè)觀的考察。

　　2.態(tài)度觀點

　　態(tài)度觀點題在近兩年的考題中占比穩(wěn)定，幾乎每次考試都會出現(xiàn)一道態(tài)度觀點題目。主要有以下幾個命題特點：

　　一是問法多元。題目的問法不僅僅有傳統(tǒng)的“談理解”、“談啟示”，2021 上半年題目要求結(jié)合實際談啟示，所以考生在答題的過程中應(yīng)不僅重視對于觀點的提煉和理解，同樣應(yīng)聯(lián)系工作、生活、社會實際等進行闡述。

　　二是考察知識積累。2021 上半年態(tài)度觀點題目考察了中共一大會議 13 名代表的不同選擇和結(jié)局，對考生黨史人物、知識掌握程度要求較高，考生在備考階段應(yīng)注重知識積累。

　　三是緊跟時事政治。2021年下半年考察了習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上發(fā)表重要講話；2022年考察了習(xí)近平總書記在中國共青團成立一百周年大會上的青年寄語。因此，更需要考生結(jié)合當(dāng)年的重要會議、重要講話深入學(xué)習(xí)。

　?。ǘ?yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)急應(yīng)變在浙江事業(yè)單位面試題中偶有考察，2021、2020 年和 2018 年分別考察了一道應(yīng)急應(yīng)變題，為一般場景突發(fā)事件類。矛盾多元，題干中往往呈現(xiàn) 2 個及以上的矛盾。主要包括與群眾的矛盾、輿論的矛盾，需要著重掌握特殊場景突發(fā)事件的處理原則。對考生審題、處理問題的能力提出較高的要求，并要明確出矛盾處理的次序。

　?。ㄈ┤穗H關(guān)系

　　人際關(guān)系題出題頻率相對不高，2022、2021、2017 年均考察過一道題，主要考察與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理，常規(guī)設(shè)問“你怎么處理”，需要注意的是2021年的考察形式為微材料題。主要考察考生的服從意識、主動思考能力以及對人際問題分析和解決能力等。

　?。ㄋ模┙M織管理

　　組織管理題在浙江事業(yè)單位統(tǒng)考面試中占比不大，2020年2022 年未涉及，其他年份分別考察一道。題型偏好活動策劃、整改整治，往往與其他題型雜糅考察，難度相對較大。命題多以政治及社會熱點話題為背景，包含作風(fēng)建設(shè)、教育、公共服務(wù)等。其出題類型主要包括以下幾種：

　　一是復(fù)合考察。與應(yīng)急應(yīng)變題雜糅考察，題干設(shè)置在活動場景中出現(xiàn)突發(fā)情況，在解決矛盾的同時需要關(guān)注活動的組織協(xié)調(diào)，對考生的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急能力提出了較高的要求。如“某機關(guān)單位為凝聚團隊精神，現(xiàn)在要舉辦一個工會活動，但是很多人表示不想去，有人說距離太遠了，有人說已經(jīng)安排了親子旅行，有人說家里有人生病需要照顧，有人說與單位值班沖突。如果你是本次工會活動的負(fù)責(zé)人，你會怎么做?（2021 年 5 月 15 日浙江省事業(yè)單位）”。

　　二是活動類成為高頻題型，范圍十分廣泛，包括知識競賽、團建、研學(xué)等。部分題目設(shè)問特殊，要求說明重點注意的部分，考察考生對工作重點的把握，核心是不要累贅，目標(biāo)明確。

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場模擬

　　現(xiàn)場模擬題在 2020 年上半年、2019 年下半年分別考察過一道。圍繞的話題比較熱門，比如大學(xué)生就業(yè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等。矛盾包括人際關(guān)系矛盾、應(yīng)急應(yīng)變矛盾，對考生的溝通能力、應(yīng)急能力等進行全面考察。模擬對象大多是日常工作中接觸的人群，如群眾、同事等。給定身份比較多元，既有普通工作人員，又有工作職責(zé)十分明確的身份，如班主任、村主任。