今天我們來(lái)聊聊“公務(wù)員、事業(yè)編、教師編、企業(yè)編到底有什么區(qū)別？”

　　首先，你要有一個(gè)概念，“編制很重要”，行政、事業(yè)、企業(yè)的編制，就其和體制內(nèi)關(guān)系，依次遞減。主要體現(xiàn)在，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源、職能職權(quán)和待遇上。

　　一、不同編制的含義

　　1、公務(wù)員編制

　　先說(shuō)公務(wù)員，公務(wù)員以前叫干部，后來(lái)改叫公務(wù)員了。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　這句有三個(gè)重點(diǎn)：“依法履行公職”就不多說(shuō)了，說(shuō)白了公務(wù)員是國(guó)家法律的執(zhí)行者，國(guó)家機(jī)器的組成者；“公務(wù)員編制”的正規(guī)名字其實(shí)應(yīng)該是指“行政編制”；國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，就是大家說(shuō)的，“納稅人養(yǎng)著的”、“吃皇糧的”。

　　2、事業(yè)編制

　　事業(yè)編制就復(fù)雜了。這是中國(guó)特色的一類東西。用老話講，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間；或者說(shuō)，都有涉及?？傊?，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。

　　另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。整體上來(lái)說(shuō)事業(yè)編制情況比較復(fù)雜，也最具有中國(guó)特色。事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

　?、偃~編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等；

　　②差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等；

　?、圩曰I自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。

　　3、企業(yè)編制

　　這個(gè)企業(yè)編制，不是說(shuō)一般的企業(yè)員工。所謂企業(yè)編制，應(yīng)該是在事業(yè)或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說(shuō)的編外人員。這個(gè)說(shuō)法應(yīng)該是特指的?；蛘哒f(shuō)是事業(yè)編制中自收自支的那一類。也被稱作企業(yè)編制。

　　而現(xiàn)在的國(guó)有私營(yíng)企業(yè)的員工，廣義上也可以算是企業(yè)編制。但一般都不這么說(shuō)。所以以下討論的都是狹義的”企業(yè)編制“。不過(guò)也聽(tīng)說(shuō)有的地方也有所謂的”企業(yè)編制“，說(shuō)是裁員不會(huì)被先裁掉。

　　4、教師編制

　　在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年。實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。

　　教師備案制，是在符合國(guó)家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學(xué)?；蛘呓逃姓块T根據(jù)教育教學(xué)崗位設(shè)置，聘請(qǐng)有教師資質(zhì)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項(xiàng)教師任用制度。教師備案制，最大的亮點(diǎn)在于人員不再納入編制管理，就是取消事業(yè)單位編制，但保留事業(yè)單位性質(zhì)。

　　二、不同編制的區(qū)別

　　1、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不一樣

　　行政編制，國(guó)家財(cái)政全額負(fù)擔(dān)；事業(yè)單位按不同的種類，由國(guó)家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)；企業(yè)編制理論上不關(guān)國(guó)家財(cái)政什么事。

　　2、待遇、地位不一樣

　　這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，一般來(lái)說(shuō)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好（公務(wù)員），這里所說(shuō)的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國(guó)家嚴(yán)格限制其數(shù)量。

　　3、職能職責(zé)不同

　　這個(gè)不用多說(shuō)。理論上，公務(wù)員是“依法行政”的；而事業(yè)單位全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的。企業(yè)編制，算是體制外的。

　　三、省考與國(guó)考的區(qū)別

　　想要考公務(wù)員的小伙伴都知道，公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考，國(guó)考就是中央統(tǒng)一組織的中央部委及垂直管理系統(tǒng)內(nèi)的崗位。而省考就是由各省自主組織的考試。

　　但是省考和國(guó)考有什么區(qū)別呢？大多數(shù)小伙伴都還不知道。這里就給大家詳細(xì)的分析。

　　1、組織機(jī)構(gòu)不同

　　前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，國(guó)考是由中央統(tǒng)一進(jìn)行組織的。從考錄計(jì)劃搞組織筆試，組織面試，考察，體檢等一系列程序，都是由中央組織完成。而省考只是由各省自主進(jìn)行，有時(shí)候幾個(gè)省之間會(huì)進(jìn)行聯(lián)合筆試，俗稱聯(lián)考。然后各省自己組織面試。國(guó)考和省考的組織機(jī)構(gòu)不同，國(guó)考的層次要比省考高。2018年3月21日，中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》。方案提出“中央組織部統(tǒng)一管理公務(wù)員工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù)?！?/p>

　　2、考試難度不同

　　國(guó)考一般固定在每年的10月份進(jìn)行報(bào)名，11月下旬筆試。哪個(gè)省則有自己的筆試時(shí)間按現(xiàn)在的趨勢(shì)，多省聯(lián)考已經(jīng)越來(lái)越成為平常。近年來(lái)，每年都有20余個(gè)省統(tǒng)一進(jìn)行聯(lián)考。省考是各省自己命題，除聯(lián)考外，其他省份考試時(shí)間不同，有的省份分為上半年和下半年考試。

　　除了考試時(shí)間和不同，國(guó)考和省考的考試難度也不同。國(guó)考有自己的命題組，考試難度比較大，閱讀材料中的文字也比較多。相比之下，省考的難度就小一些。

　　3、編制和福利待遇不同

　　通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，都是國(guó)家公務(wù)員，都按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。

　　但因?yàn)榈赜蚍秶?、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同，薪酬會(huì)有所差異。

　　在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。