原標題：浙江東陽市：新錄用公務員開展體驗式實踐鍛煉

　　今年開始，浙江東陽市91名新錄用的公務員被分成6個組，開展“城市秩序管理、城市管理服務、青年志愿服務”為內(nèi)容的體驗式實踐鍛煉。體驗交通警察、環(huán)衛(wèi)工人的辛苦，成為剛踏上工作崗位年輕公務員的第一課。為期15天的體驗式實踐鍛煉結(jié)束后，市委組織部馬上進行考核，對每位公務員的現(xiàn)實表現(xiàn)做出鑒定。針對年輕公務員工作經(jīng)驗不足、實踐經(jīng)歷相對缺乏的實際，從2014年開始，該市開展新錄用公務員“體驗式實踐鍛煉”活動，并作為初任培訓的必修內(nèi)容。去年1月，129名新錄用公務員分成19個小組分赴各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道開展為期10天的“清河行動”，助力“五水共治”。同年10月，抽調(diào)英語專業(yè)八級或有留學經(jīng)歷的9名新錄用公務員擔任“世界工藝文化節(jié)”翻譯。同時，該市制定《東陽市選派生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員到機關實踐鍛煉的實施意見》，結(jié)合工作需要及其專業(yè)特長，按照人崗相適原則選派年輕公務員參加實踐鍛煉。實踐鍛煉期間，要求撰寫實踐日志和鍛煉感悟，連同鑒定意見一并歸入“成長檔案”，成為標注在公務員成長“刻度尺”上的第一個標記。