近年來，寧波市將預(yù)防和打擊人事考試高科技作弊作為工作重點，不斷完善物防、技防、人防等工作措施，提升人事考試安全保障能力，在人事考試規(guī)模與考試人數(shù)“雙提升”的情況下，成功實現(xiàn)了違紀(jì)數(shù)與違紀(jì)率“雙下降”。

　　在全市人事考試中先后推廣使用手機信號屏蔽儀、金屬探測儀等設(shè)備，進一步加固試卷保密安全防線，嚴(yán)密核查考生身份，切斷作弊集團與考生之間的信息傳遞，成功打擊和震懾了高科技作弊行為。完善技術(shù)防范措施，建立無線電基站，提升反作弊實力。同時，嚴(yán)把一線考務(wù)人員選聘關(guān)，實行所在單位推薦、考務(wù)部門審核、領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的選聘辦法，確保選拔政治可靠、法紀(jì)意識強、責(zé)任意識強的工作人員負(fù)責(zé)一線考務(wù)工作。將監(jiān)考技能、規(guī)章制度作為培訓(xùn)重點，幫助考務(wù)人員及時了解掌握新型的作弊手段和設(shè)備，提升考務(wù)團隊的工作能力和監(jiān)管水平。注重對考務(wù)人員的警示教育，使其牢固樹立“考試安全是第一要務(wù)，安全保密是生命線”的意識。