據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站消息，國家公務(wù)員局有關(guān)負責(zé)人日前接受媒體采訪解讀2012年公務(wù)員管理工作重點。該負責(zé)人稱，今后要推進分級分類考試，注重從工人、農(nóng)民中，從優(yōu)秀村干部中，從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的人員中考錄公務(wù)員。

　　該負責(zé)人強調(diào)，要大力推進分級分類考試，努力實現(xiàn)考試科學(xué)化。努力做到干什么考什么、全面突出能力素質(zhì)。為此，進一步推進分級分類考試。各地也可開展公務(wù)員分級分類考試試點工作。今后還要注重從工人、農(nóng)民中，從優(yōu)秀村干部中，從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的人員中考錄公務(wù)員，使考錄政策能夠適應(yīng)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的需要。

　　他指出，將凈化公務(wù)員考試錄用環(huán)境，確?？荚嚢踩行颉．?dāng)前，社會培訓(xùn)機構(gòu)對考試試題的圍追堵截，個別地區(qū)出現(xiàn)的泄題事件，極個別公務(wù)員考試錄用工作人員在體檢環(huán)節(jié)中營私舞弊等問題的出現(xiàn)，極大地損害了公務(wù)員考試錄用制度的聲譽，污染著考試錄用的環(huán)境。今后要繼續(xù)完善公務(wù)員考試錄用制度，特別是考試的一系列操作辦法。加緊出臺公務(wù)員考錄面試規(guī)則，促進面試規(guī)范化，提高面試公信力;要查找體檢程序中可能存在的漏洞并加以改進，加強對體檢工作人員的培訓(xùn)。要大力開展警示教育，對于在公務(wù)員考試錄用中的違法違紀行為要零容忍，特別是工作人員違法違紀的，要堅決清除出公務(wù)員管理者隊伍。此外，聯(lián)合工商、公安、教育、宣傳等部門，對那些招搖撞騙、誤導(dǎo)考生、干擾考試的不法培訓(xùn)機構(gòu)依法進行清理，為公務(wù)員考試創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　他強調(diào)，要提高考錄工作規(guī)范化水平，省級公務(wù)員主管部門要制定或修訂本地考錄工作實施細則。促進考錄科學(xué)化，建立健全試題的征集、評審、組配等工作流程。加強對試題質(zhì)量的評估，加強面試考官和閱卷專家隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)考錄科研人才，形成考錄科研可持續(xù)發(fā)展機制。

　　該負責(zé)人稱，考試錄用是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。這項制度的實施，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)，有效防止了機關(guān)用人上的不正之風(fēng)，最大限度地體現(xiàn)了社會公平。但這項工作在新的形勢下也面臨新的挑戰(zhàn)，比如不同群體利益在考錄領(lǐng)域中的訴求越來越多，考試安全形勢依然嚴峻，考錄基礎(chǔ)科研工作薄弱。公務(wù)員考試受到社會各界的高度關(guān)注，涉及人民群眾的切身利益，任何工作中的不周，都會引起較大的社會問題。所以必須高度重視，不斷完善，提高質(zhì)量。