1． 研究顯示，在115攝氏度下，將甜玉米分別加熱10分鐘、25分鐘和50分鐘后發(fā)現(xiàn)，某抗自由基的活性分別升高了22%、44%和53%，因此，加熱時間越長的玉米，抗衰老的作用越好。

　　以下各項如果為真，無法削弱上述結(jié)論的是( )。

　　A． 加熱65分鐘后，玉米抗自由基的活性反而降低了

　　B． 與甜玉米相比，糯玉米在加熱相同時間后，其抗自由基的活性增高的幅度很小

　　C． 甜玉米是玉米中比較少見的一種，不具有代表性

　　D． 對于玉米來說，并非是抗自由基的活性越高，其抗衰老的作用越好

　　2． 5000多年前某地是大汶口文化，但在距今約4400年的時候，為龍山文化替代。是什么原因?qū)е逻@兩種文化的更迭?考古人員發(fā)現(xiàn)，在距今約4400年的時候，發(fā)生了一次嚴(yán)重的“冷事件”，環(huán)境由原來的溫暖濕潤轉(zhuǎn)變?yōu)楹涓稍?，植被大量減少，藻類、水生植物基本絕跡了，大汶口文化向南遷移，而龍山文化由北遷到此地。他們據(jù)此認(rèn)為，距今4400年左右的極端氣候變化，可能是導(dǎo)致這次文化變遷的主要原因。

　　以下哪項如果為真，最能支持上述論證?( )

　　A． 大汶口文化有不斷向南方遷移的傳統(tǒng)

　　B． 不同生存方式的族群對氣候和環(huán)境都有相對穩(wěn)定的需求

　　C． 大汶口文化的族群以藻類和水生植物作為食物的主要來源

　　D． 龍山文化剛遷來時，人口較多，但之后逐漸減少，在距今約4000年的時候消失了

　　3． 有研究表明，要成為男性至少需要擁有一條Y染色體。3億年前，男性特有的Y染色體在產(chǎn)生之際含有l(wèi)438個基因，但現(xiàn)在只剩下45個。按照這種速度，Y染色體將在大約l000萬年內(nèi)消失殆盡。因此，隨著Y染色體的消亡，人類也將走向消亡。

　　如果下列各項為真，最不能質(zhì)疑上述論證的是( )。

　　A． 人類進(jìn)化過程中，可以找到單性繁殖或無性繁殖后代的方法，從而避免因基因缺失引發(fā)的繁殖風(fēng)險

　　B． Y染色體存在獨(dú)特的回文結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)具有自我修復(fù)功能，可以保持丟失基因的信息，實現(xiàn)基因再生

　　C． 男性即使失去Y染色體也有可能繼續(xù)生存下去，因為其他染色體有類似基因可以分擔(dān)Y染色體的功能

　　D． 恒河猴Y染色體基因確實經(jīng)歷過早期高速的喪失過程。但在過去的2500萬年內(nèi)則未丟失任何一個基因

　　4． 我國的佛教寺廟分布于全國各地，普濟(jì)寺是我國的佛教寺廟，所以普濟(jì)寺分布于我國各地。

　　下列選項中所犯邏輯錯誤與上述推理最為相似的是( )。

　　A． 父母酗酒的孩子愛冒險，小華愛冒險，所以小華的父母酗酒

　　B． 文明公民都是遵紀(jì)守法的，有些大學(xué)生遵紀(jì)守法，所以有些大學(xué)生是文明公民

　　C． 寒門學(xué)子上大學(xué)機(jī)會減少，大學(xué)生小飛不是寒門學(xué)子，所以小飛上大學(xué)的機(jī)會不會減少

　　D． 現(xiàn)在的獨(dú)生子女嬌生慣養(yǎng)，何況他還是三代單傳的獨(dú)苗呢

　　5． 現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn)，人力資源管理部門對于公司的發(fā)展雖然十分重要，但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策，而且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定，所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。

　　如果以下各項為真，最能削弱上述論證的是( )。

　　A． 世界500強(qiáng)的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗

　　B． 人力資源管理部門能為公司設(shè)計出人性化的報酬體系，進(jìn)而留住人才

　　C． 世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會議

　　D． 人力資源部雖沒有決定雇傭高級經(jīng)理的權(quán)力，但有權(quán)雇傭中層管理者

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)<http://3269787.com/> 參考解析

　　1．B 【解析】考查削弱質(zhì)疑型。題干的結(jié)論為：加熱時間越長的玉米，抗衰老的作用越好。而B項只能說明糯玉米對加熱時間的敏感度不如甜玉米，而不能削弱結(jié)論。A、C、D項均能夠削弱結(jié)論。故選B。

　　2．B 【解析】考查加強(qiáng)支持型。題干認(rèn)為，距今4400左右的極端氣候變化，可能是導(dǎo)致這次文化變遷的主要原因。而B項指出：不同生存方式的族群對氣候和環(huán)境部有相對穩(wěn)定的需求，即此次文化的變遷是由于氣候變化導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐臍夂虿荒苓m應(yīng)族群的需要，不同的族群才開始遷移到適合自己生存的氣候。故選B。

　　3．D 【解析】考查削弱質(zhì)疑型。題干認(rèn)為人類男性Y染色體所含的基因不斷減少，而成為男性至少需要擁有一條Y染色體，所以未來隨著Y染色體的消亡，人類也將消亡。D項所指為恒河猴的染色體，與題干論證無關(guān)。A、B、C項均說明人類不會消亡，質(zhì)疑了論證。故選D。

　　4．D 【解析】考查三段論推理。題干將“我國的佛教寺廟”這一普遍概念的特性“分布于全國各地”，賦予了“普濟(jì)寺”這一個體概念，導(dǎo)致邏輯錯誤。D項將“現(xiàn)在的獨(dú)生子女”這一普遍概念的特性“嬌生慣養(yǎng)”，賦予了“他”這一個體概念，與題干邏輯錯誤相似。故選D。

　　5．D 【解析】題干認(rèn)為人力資源管理部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策，且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定，所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。而D項指出人力資源部有權(quán)雇傭中層管理者，而一個企業(yè)的中層管理者對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，進(jìn)而削弱了“人力資源管理部門起到的是支持和輔助的作用”這一結(jié)論。故