發(fā)展出題目，改革做文章。在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)改革要堅持從具體問題抓起，要求聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實。這是對改革認(rèn)識論和方法論的又一次豐富發(fā)展，進(jìn)一步明確了當(dāng)前改革的方向次序，也再次指出了推進(jìn)改革所應(yīng)有的精神狀態(tài)。

　　營改增改革又有新動作、養(yǎng)老保險制度加速統(tǒng)合、收入分配制度改革取得新進(jìn)展、涉法涉訴信訪納入法治軌道……中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議召開以來，各地區(qū)各部門按照中央部署，推進(jìn)各項改革任務(wù)，工作抓得比較緊，改革勢頭比較好。良好發(fā)展態(tài)勢的保持，體現(xiàn)了“向全面深化改革要動力”的智慧和決心；突出矛盾和問題的存在，考驗著不失時機(jī)推進(jìn)改革的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　“各地區(qū)各部門要敢于擔(dān)當(dāng)，積極有為推進(jìn)改革攻堅?！绷?xí)近平總書記的要求，指出了改革成敗的關(guān)鍵所在。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就?！笆郎鲜掠须y易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣?！备母锊皇清\上繡花，而是要打破常規(guī)、動真碰硬；改革也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題。如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，發(fā)展如何推進(jìn)、改革怎能深化？

　　敢于擔(dān)當(dāng)，是一種政治信念。目標(biāo)是否堅定，決定改革的成敗。全面深化改革是黨中央作出的重大決策部署，是各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須肩負(fù)的神圣使命和重大職責(zé)。千擔(dān)當(dāng)、萬擔(dān)當(dāng)，不推進(jìn)改革就是沒有擔(dān)當(dāng)。是觀望彷徨，還是時不我待；是大而化之，還是精確制導(dǎo)；是一動不如一靜，還是敢于向自己開刀，不僅是衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是評判領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治的重要標(biāo)尺。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，是一種發(fā)展能力。落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)。我們強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛胡子一把抓。換言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推進(jìn)改革中，既要管宏觀，也要統(tǒng)籌好中觀、微觀。要突出具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重大改革，把握好重大改革的次序，優(yōu)先推進(jìn)基礎(chǔ)性改革。要著力提高改革的針對性和實效性，著眼于解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，把有利于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、惠民生的改革舉措往前排。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任是否明確，決定改革的落實。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，需要建立“改革責(zé)任機(jī)制”，只有真正做到明晰責(zé)任、明確分工，獎勵盡責(zé)者，問責(zé)失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創(chuàng)新，防止消極懈怠貽誤改革時機(jī)。對于確定的改革目標(biāo)任務(wù)，各牽頭單位要加大年度工作要點的推進(jìn)落實力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓緊對領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點，成熟一個，審議一個，出臺一個。

　　新一輪改革大潮已經(jīng)起勢?；厥?0多年改革開放歷程，正是憑著時不我待的責(zé)任意識、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，中國的現(xiàn)代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區(qū)和攻堅期，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以“萬折必東不回頭”的決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發(fā)展注入新的活力和動力。