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熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
每日時(shí)評(píng):“人才涌向公務(wù)員隊(duì)伍”是喜是憂?
http://3269787.com       2010-10-26      來(lái)源:
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    2011年國(guó)家公務(wù)員考試通過(guò)審核人數(shù)已突破百萬(wàn)。其中,競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位,通過(guò)審核人數(shù)達(dá)到了3914:1,接近4000人爭(zhēng)搶一個(gè)職位。近幾年,國(guó)考報(bào)考人數(shù)年年遞增。自2009年度以來(lái),每年僅通過(guò)審核人數(shù)都在百萬(wàn)以上。

  在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下,任何一種社會(huì)職業(yè)的公開(kāi)招考,一般都會(huì)吸引大量的報(bào)考者。其他職業(yè)的報(bào)考人數(shù)未必低于公務(wù)員,只是它們過(guò)于分散,或者由社會(huì)自行組織,因而沒(méi)有像國(guó)家統(tǒng)一招考的公務(wù)員考試這樣進(jìn)行專門的人數(shù)統(tǒng)計(jì),社會(huì)關(guān)注度也沒(méi)有國(guó)考這樣高。

  公務(wù)員職業(yè)受到求職者的特別青睞,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。公務(wù)員所享有的福利待遇和穩(wěn)定優(yōu)越的工作環(huán)境,也是許多社會(huì)職業(yè)不能比擬的。雖然國(guó)家在不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核與管理,根據(jù)相關(guān)法規(guī),也建立了公務(wù)員退出機(jī)制,但與其他職業(yè)相比,公務(wù)員仍然是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)的職業(yè),生老病死皆有保障,一般也不會(huì)有失業(yè)的擔(dān)憂。

  公務(wù)員應(yīng)當(dāng)是一種開(kāi)放性職業(yè),與內(nèi)部選拔、暗箱操作,不向社會(huì)開(kāi)放相比,“逢進(jìn)必考”堪稱進(jìn)步。盡可能地吸納優(yōu)秀人才,是所有職業(yè)的共同目標(biāo),公務(wù)員也不例外。不斷拓寬人才吸納面,是近年來(lái)公務(wù)員考試值得注意的一個(gè)現(xiàn)象。比如,本次國(guó)家公務(wù)員考試將實(shí)施一項(xiàng)改革,即從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員。

  公務(wù)員職業(yè)如此受歡迎,其實(shí)并不算十分正常的現(xiàn)象。在一些國(guó)家,公務(wù)員職業(yè)并不像在我國(guó)這樣有熱度,很重要的原因在于,公務(wù)員在福利待遇上并不算優(yōu)渥,無(wú)處不在的社會(huì)監(jiān)督也使得公務(wù)員不是一項(xiàng)輕松的工作,如果做到一定級(jí)別、握有決策權(quán),則隨時(shí)可能有下課的風(fēng)險(xiǎn)。

  國(guó)家與社會(huì),在人力資源的吸納方面,是一種此消彼長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。人力過(guò)于向國(guó)家集中,社會(huì)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量也將隨之下降。我國(guó)歷史上的國(guó)家治理者,往往以天下英才盡入吾彀中為榮,仿佛國(guó)家不將社會(huì)上的人才盡數(shù)搜羅起來(lái),就是治理不成功的表現(xiàn)。

  我們認(rèn)為這種傳統(tǒng)治理思維需要改變。更好地為社會(huì)和公眾利益服務(wù),并不特別需要進(jìn)入國(guó)家公職序列。各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)都需要人來(lái)推動(dòng),如果人才都向政府部門集中,社會(huì)活力與創(chuàng)造力就會(huì)受到影響。

  不僅在人力資源方面,對(duì)于任何要素資源,國(guó)家都不應(yīng)與社會(huì)形成一種爭(zhēng)奪關(guān)系。這并不是說(shuō)不要公務(wù)員考試,或者向社會(huì)關(guān)閉職業(yè)之門。公務(wù)員受到格外青睞,是國(guó)家強(qiáng)于社會(huì)的一個(gè)證明。要改變這種狀況,無(wú)疑需要國(guó)家進(jìn)一步向社會(huì)放權(quán),改變權(quán)力過(guò)于集中的狀況。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年國(guó)家公務(wù)員考試總計(jì)招考職位近1萬(wàn)個(gè),計(jì)劃招考1.6萬(wàn)余人,較2010年度均有增加,相較于前兩年的招考職位和人數(shù)的大幅增長(zhǎng),今年仍是穩(wěn)中有升。招考職位和人數(shù),與政府規(guī)模有關(guān)。為什么這兩項(xiàng)數(shù)值在不斷增長(zhǎng),是不是說(shuō)明政府規(guī)模在膨脹,相關(guān)政府部門到底需要多少人?這些問(wèn)題都需要答案。有限、精簡(jiǎn)和高效的政府,意味著適度控制政府規(guī)模,臃腫的政府對(duì)社會(huì)是一種負(fù)擔(dān),從國(guó)家與社會(huì)關(guān)系來(lái)說(shuō),仍會(huì)形成對(duì)社會(huì)空間的擠壓。



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