入圍公務(wù)員面試的考生大多都是欣喜而忐忑的，這種忐忑來自于考生對(duì)面試的陌生感與神秘感，這種忐忑也來自于對(duì)面試的懵懂以及難以駕馭。今天浙江公務(wù)員考試網(wǎng)就帶著大家一起揭開面試的面紗，看看面試到底在考什么，我們到底應(yīng)該如何備考。

　　從形式上看，面試與筆試的最大區(qū)別就在于“面對(duì)面的溝通”，這也就意味著在面試考場(chǎng)上，先把答題內(nèi)容寫好再讀給考官的機(jī)械化操作方式很難適用，我們需要與考官有即時(shí)的情感交流與互動(dòng)，既能將思考時(shí)間控制在一分鐘內(nèi)，又要在條理清晰、流暢作答的過程中與考官進(jìn)行充分的眼神接觸。

　　從本質(zhì)上講，面試作為一種人事測(cè)評(píng)手段，其作用就在于為招錄單位選拔合適的人才，因此考官在評(píng)分的過程中必然有與崗位能力相關(guān)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。比如這樣一道題，“請(qǐng)問你是哪兒的人？”。這樣的問題，至少會(huì)有兩層深意，一是考生的職業(yè)忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性如何？日后會(huì)不會(huì)因?yàn)檎疹櫢改?、娶妻生子而辭職？二是考生的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)如何？考生所擁有的社會(huì)資源能不能有效地為日后的工作提供幫助？因此，本題絕非只答出“省市”就足夠了。不管你是不是本地人，在回答此問題時(shí)都應(yīng)主動(dòng)就職業(yè)忠誠(chéng)度及社會(huì)關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行強(qiáng)化。尤其對(duì)于非本地人的考生，更要簽出合適的理由來規(guī)避自身的劣勢(shì)，例如，雖然我不是本地人，但是在本地就讀大學(xué)，對(duì)所在城市有較深厚的感情希望能夠長(zhǎng)久定居，對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕休^多了解也建立了較好的人脈關(guān)系。

　　到此，相信大家應(yīng)該已經(jīng)能夠認(rèn)識(shí)到面試題并非我們所想得那么簡(jiǎn)單，如果想在面試考場(chǎng)上脫穎而出，考生們必須要看清題目考查什么能力，同時(shí)又要弄清楚如何回答才能呈現(xiàn)出我們的能力。那么，公務(wù)員面試而言，到底在考查什么能力呢？這里浙江公務(wù)員考試網(wǎng)就為大家簡(jiǎn)單介紹公務(wù)員面試的九大測(cè)評(píng)要素，希望能給面試備考指明方向。

　　一是綜合分析能力，主要通過智能性問題來進(jìn)行考查，以時(shí)政熱點(diǎn)、哲理故事為內(nèi)容素材。例如：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)成為第二大奢侈品消費(fèi)國(guó)家，但據(jù)統(tǒng)計(jì)年輕人占絕大比重，談?wù)勀愕目捶ǎ?/div>