公務(wù)員崗位工作主要是和人打交道，要體現(xiàn)為人民服務(wù)的價(jià)值，通過“你的缺點(diǎn)是什么”這類問題，考官希望了解你是一個(gè)什么樣的人，是否適合這個(gè)工作。所以這個(gè)問題的回答應(yīng)該回歸到：你通過某個(gè)經(jīng)歷學(xué)到什么該職位所需的關(guān)鍵技巧、這些經(jīng)歷為何讓你想做這個(gè)工作、和該經(jīng)歷體現(xiàn)出你什么樣的個(gè)人風(fēng)格。

　　要想把這類問題答好、留下好印象比較難，關(guān)鍵是要避免留下壞印象。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為要點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：首先，切忌避重就輕，不要談一個(gè)算不上缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會困，或者對人對事太客氣，性格較為保守等。其次，避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，不洗襪子等。再次，避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如“數(shù)學(xué)尤其差，一百以內(nèi)的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰一兩次都記不住”等。最后，要避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。（別以為沒人真這么回答，很多考生表示，到了考場上，感覺嘴不是自己的，說的內(nèi)容完全不受控制就出來了……）

　　那談什么最好呢？浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為可以談三方面：第一，談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)或有明確計(jì)劃正在改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。第二，談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。第三，很關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。該條適用于所有面試問題，一定不要作假。你未來的工作是公務(wù)員，要記得考官也是。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到或用得到的技能，忽略無關(guān)部分。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為比較好的幾個(gè)角度：①喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致工作差點(diǎn)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決；②面對同事要求的幫助不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

　　相信通過以上的簡單分析，大家應(yīng)該明白面試中如何回答“缺點(diǎn)”類問題了吧？浙江公務(wù)員考試網(wǎng)祝大家都能取得好成績，成功“上岸”！

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