引言：2015年浙江公務(wù)員筆試已于4.25日圓滿落幕，經(jīng)過這些天的休整，已經(jīng)有考生迫不及待的開始咨詢面試相關(guān)信息了。為幫助考生們充分了解面試，順利備戰(zhàn)面試，我們特請浙江公務(wù)員考試網(wǎng)面試?yán)蠋煘榭忌鷤兲崆敖榻B一些公務(wù)員面試基本流程及備考建議。

　　眾所周知，筆試只是公務(wù)員大門的敲門磚，而面試則是揚帆起航的船票。面試是公務(wù)員選拔過程不可或缺的一個環(huán)節(jié)。與筆試不同的是，筆試側(cè)重于考察考生的基礎(chǔ)知識和寫作能力，而面試更加側(cè)重于考察考生的綜合能力，主要有組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、情緒控制能力、處理人際關(guān)系能力等。那么，考生們應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試呢，又應(yīng)該如何備戰(zhàn)面試呢，下面就一起跟隨面試?yán)蠋熯M(jìn)行初步的了解。

　　一 了解公務(wù)員面試

　　公務(wù)員考試的面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。

       首先考生要知道面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論小組，參考近年浙江面試情況，浙江公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（通常6-7人）一個問題，讓考生們進(jìn)行一定時間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。

　　二 面試備考很重要

　?。?）安排復(fù)習(xí)計劃

　　與筆試一樣，面試的備考也要有個詳細(xì)規(guī)律的復(fù)習(xí)計劃。無論做什么事都要有計劃，沒有計劃這樣隨心所欲肯定是達(dá)不到預(yù)期想要的結(jié)果，規(guī)劃一個適合自身實際情況的方案尤為重要。大體可以劃分為如下幾個階段：基礎(chǔ)階段、提高階段和沖刺階段，制定好每個階段的任務(wù)是什么，重點做什么，完成多少進(jìn)度，取得怎樣的效果等。這里建議考生多關(guān)注浙江公務(wù)員考試網(wǎng)，每天都會為考生更新面試相關(guān)熱點及面試指導(dǎo)，注重時間效率的考生可以選用學(xué)寶云課堂的面試基礎(chǔ)和精講課程，有戴老師為考生詳細(xì)講解公務(wù)員考試面試。

　?。?）平時積累很重要

　　面試不是一朝一夕就能練成的，各方面的細(xì)節(jié)都需要平時好好的注意。打好面試的基礎(chǔ)十分重要，自身的基礎(chǔ)扎實了才能在考場上隨機(jī)應(yīng)變。考生尤其要多關(guān)注社會的時政新聞和社會熱點，學(xué)會運用政策、理論來解釋現(xiàn)象、分析問題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度?？忌€應(yīng)該多關(guān)注民生問題，近年來面試題涉及民生方面的問題屢見不鮮，考生要會運用民生政策來提出解決民生問題的措施。答題中，如果能夠運用到近期的一些熱點來補(bǔ)充，無疑可以讓你在面試中與眾不同，使得面試官眼前一亮。

　?。?）了解報考的單位和崗位

　　面試官的組成結(jié)構(gòu)中基本都會包含一名所報考單位或上級主管單位的領(lǐng)導(dǎo)。因此，如果能夠?qū)罂紞徫缓蛦挝挥兴私?，在面試過程中無疑讓你更容易獲得面試官的青睞。因此。清楚的了解報考單位和崗位的特點就顯得至關(guān)重要。這方面，建議考生通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、招考簡章和熟人等很多渠道來了解想報考的的單位和崗位的一些情況，還可以實地進(jìn)行了解，多與報考單位的工作人員溝通能夠讓你獲得更多的信息。千萬不要忽視這一點，面試的決勝往往就是因為一個小小的細(xì)節(jié)。

　　（4）保持平穩(wěn)心態(tài)

　　面試的備考相較于筆試還是輕松許多，不建議進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù)。不過需要對近些年的面試真題進(jìn)行一定的了解，多學(xué)習(xí)一些面試的禮儀和技巧是關(guān)鍵。平時的生活作息要有規(guī)律，復(fù)習(xí)的效果才會更佳?？忌鷳?yīng)根據(jù)自己制定的復(fù)習(xí)計劃有序的進(jìn)行面試的備考。注重勞逸結(jié)合，才能事半功倍。

　　最后，考生需要記住的是，這僅僅只是一次面試而已，當(dāng)然，這也不僅僅只是一次面試。