指導(dǎo)
2015年浙江公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：提高計劃組織協(xié)調(diào)能力
http://3269787.com 2015-02-28 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
公務(wù)員面試中，計劃組織類題目是通過設(shè)置一項具體工作，考察考生計劃、組織、協(xié)調(diào)的能力。作為公務(wù)員，日常的計劃組織活動必不可少，這類題目更加直接地考察了考生處理日常工作的能力，這也是計劃組織類題目的價值所在。然而大多數(shù)考生總是出現(xiàn)很多問題，束手無策，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)今天幫大家指出問題，并給出解決辦法。
考生在答題過程中常見的問題有以下幾個：
1. 缺乏針對性
考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目往常的問法是"你怎么組織？你怎么安排？"如果這樣問，我們可以把完整的做法步驟流程給答出來。但是現(xiàn)在很多題目不再局限于這種問法，而是變成"你覺得重點和難點在哪里？你如何做到全面性？你如何做到有效性？"等?？忌羰遣蛔⒁饪磫栴}是怎么問的，就不能做到有針對性地回答。
2. 缺乏全面性
考生在答題過程中，有的甚至連關(guān)于活動，關(guān)于接待等問題的具體流程都不知道是什么，這樣就只能答出一兩點，不能全面細(xì)致地回答問題，出現(xiàn)缺胳膊少大腿的現(xiàn)象。這樣會讓考官認(rèn)為考生思考問題不全面，不能有效地去解決問題，辦實事。
3. 缺乏細(xì)節(jié)性
考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目常見的有會議、活動、接待、調(diào)研、培訓(xùn)、宣傳等。這些即使大家沒有實踐操作過，但是也耳聞目睹過。所以很多考生能夠把大概的流程答出來，但是細(xì)節(jié)性的東西卻說不出來。比如說，讓你"接待大學(xué)生實習(xí)"與"接待災(zāi)區(qū)孩子參觀學(xué)習(xí)",很多考生可以答出接待的大概流程：準(zhǔn)備、實施和結(jié)尾。但是如何準(zhǔn)備？如何實施？如何結(jié)尾？就是說不出細(xì)節(jié)性的東西。
那么，如何解決以上問題呢？
1. 記住考察計劃組織協(xié)調(diào)能力題目常見的幾個類型，記住它們的大概流程是什么。比如說晚會的大概流程是：晚會的主題，節(jié)目收集，主持人選定，贊助方確定，會場的選定，節(jié)目的篩選及彩排，節(jié)目單制作，前中后的宣傳，領(lǐng)導(dǎo)邀請及媒體報道，獎品頒發(fā)。
2. 區(qū)別幾個類型獨特的地方，抓住關(guān)鍵要素。比如說"如果讓你舉辦一次關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的活動，你會怎么組織？"在這道題目當(dāng)中，"教師職業(yè)道德建設(shè)"、"活動"、"組織"就是這一題的關(guān)鍵要素，在組織這一次活動的時候就要圍繞著與教師道德建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行展開。
3. 多關(guān)注新聞事件，要特別關(guān)注競賽、晚會等，看看主辦方是如何做的，汲取相關(guān)經(jīng)驗。比如央視新聞聯(lián)播，會播出一些新聞發(fā)布會的新聞，就可以去了解"新聞發(fā)布會"的相關(guān)做法，在新聞的畫面中，有記者、有做記錄的、有發(fā)言人、有發(fā)言的內(nèi)容、有話筒等等，這些真實的例子，都可以為考試提供借鑒。
綜上所述，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)提醒廣大考生注意，想答好計劃組織類題目，不僅要按常規(guī)的程序進(jìn)行，更要在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，答出亮點，才能在眾多考生中脫穎而出。
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