【題目】

　　現(xiàn)在社會上很多大學生就不了業(yè)，可企事業(yè)單位卻招不到合適的人才，請你分析一下原因。

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答題要點】

　　大學畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)問題關系到國家經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益，關系到高等教育的持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)在社會上很多大學生就不了業(yè)，可企事業(yè)單位卻招不到合適的人才，原因分析如下：

　　（１）大學生自身觀念和素質的原因。大學生的擇業(yè)期望值與用人單位要求不一致；畢業(yè)生的能力，專業(yè)結構、知識結構、綜合素質、學歷層次，甚至就讀院校等等不適應市場需求；畢業(yè)生的擇業(yè)傾向與技能等不適應市場需要。

　　（２）用人單位對人才的高消費，也是造成當前大學生就業(yè)難的一個原因。一些用人單位不從實際出發(fā)，對本單位的用人標準盲目提　高，追求人才高消費，追求高學歷。這種盲目提高用人標準，造成了人才的浪費，給畢業(yè)生就業(yè)帶來難度。一些用人單位缺乏人才培養(yǎng)機制，希望進一個人才，就馬上發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值，因此，非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗，認為應屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識，動手能力差，不太愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對畢業(yè)生的培訓上。

　?。ǎ常┦袌鋈毕菀彩谴髮W畢業(yè)生就業(yè)難的成因之一。市場發(fā)育不充分、不完善，市場化程度低；圍繞高校、地區(qū)、行業(yè)存在不少就業(yè)市場，但是未形成較統(tǒng)一的大市場，導致畢業(yè)生和用人單位搜尋成本較高；市場規(guī)則不統(tǒng)一，部分市場甚至秩序混亂等等。