2012年各地政法干警的筆試已經(jīng)落下帷幕，許多考生都在期待中，焦急的等待自己的成績。然而，與此同時，我們還需要為自己后面即將參加的面試提早做相應準備。在本文中，浙江公務員考試網(wǎng)（http://3269787.com/）將從往年的真題入手，為考生介紹人際關(guān)系類問題的答題思路。

　　曾經(jīng)有這樣一道面試真題：“一煤礦突擊提拔了7名礦長助理下井帶班，而包括礦長、副礦長在內(nèi)的5名主要領(lǐng)導卻穩(wěn)坐在辦公室里。請談談你的看法?！痹陬}干中一出現(xiàn)“請談談你的看法”我們一般都將其歸結(jié)到現(xiàn)象看法類問題。對于這道題目判斷出類型之后，我們就需要把握題目中的關(guān)鍵詞了。對于這道題目而言，關(guān)鍵詞有，“突擊提拔”，“7名礦長助理下井帶班”，“5名主要領(lǐng)導卻穩(wěn)坐在辦公室里”。

　　首先，我們需要對其表明態(tài)度，是贊成，是反對，還是認為要理性、客觀看待都是對于題目所列現(xiàn)象的態(tài)度。對于這道題目，我們從其用詞中也能明顯看到這是個負面的現(xiàn)象。對于負面現(xiàn)象，我們則這種做法是不合適的，又失責任感的。

　　其次，作為考生就需要說明為什么這是一個負面現(xiàn)象，講出充足的理由來。第一，顯而易見，提拔礦長助理下井帶班，是礦領(lǐng)導應對國家政策、自我保護的一種手段，避免在礦難發(fā)生時禍及自身。這是他們對國家政策的誤解。第二，礦領(lǐng)導與礦工

　　“同下同升”，把他們的責任與職工的安危結(jié)結(jié)實實地捆綁在一起，這樣，才有可能將安全風險乃至礦難降到最低點，安全生產(chǎn)的各項措施才可能真正落到實處。第三，雖然政策制定者的用心是良苦的，但是政策的執(zhí)行者卻沒能理解政策本身的善意，將中央的政策落實到實處。而且，地方政府也負有不可推卸的責任，沒有把國家的政策監(jiān)督執(zhí)行到實處。

　　再次，找到問題，就需要尋求對策。第一，地方政府應認真貫徹國家出臺的領(lǐng)導下井制度，讓礦領(lǐng)導正確認識國家出臺該政策的意圖，認真貫徹執(zhí)行。多想想規(guī)避事故發(fā)生的良策，此前許多事實和實踐經(jīng)驗表明，只要煤礦領(lǐng)導堅持帶班下井，相當一部分事故是完全可以避免的。第二，地方政府要做好政策執(zhí)行監(jiān)管工作，加強對礦領(lǐng)導執(zhí)行領(lǐng)導下井制度的監(jiān)管。可就領(lǐng)導下井制度出臺實施細則，對違規(guī)者進行必要的處罰。第三，根據(jù)國家降低生產(chǎn)安全事故的宗旨，地方政府應采取措施，要求礦領(lǐng)導改善生產(chǎn)環(huán)境，切實保障礦工的生命財產(chǎn)安全，與國務院出臺的《通知》相得益彰。

　　最后，總結(jié)部分可以采取不同的結(jié)尾方式，可以是首尾照應，表現(xiàn)回答的完整性；也可以是強調(diào)在解決問題的中的關(guān)鍵之處等；還可以是聯(lián)系自身，看看這個問題對自己產(chǎn)生什么樣的啟示和影響。