本人今年有幸參加某省(因保密問題,故略去省名)的省級(jí)公務(wù)員面試招考考錄工作。根據(jù)今年的面試情況,想談一談?dòng)嘘P(guān)面試考錄工作的一些感受及考生應(yīng)注意的一些事項(xiàng)。以期對(duì)廣大有志于或正在進(jìn)行公務(wù)員考試的考生有一定幫助。
一般公務(wù)員的面試題目是在4-6題,但主考官可臨時(shí)提些問題題,這些問題的分?jǐn)?shù)雖然嚴(yán)格意義上不計(jì)入成績(jī),但在極大的程度上左右考官們的評(píng)分。因?yàn)橹骺脊偌热惶岢鰡栴},必然是他或評(píng)委組們都關(guān)心的問題,所以,在答主考官另外提出的問題時(shí),不能大意。但由于另外提出的問題,時(shí)間是不算在總的面試時(shí)間里的,所以答這種問題時(shí)千萬別太羅嗦,應(yīng)該一語中的,一針見血,不然你后面的時(shí)間就不夠用了。
考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí),一般不能先自行坐下,最好是站在椅子旁,等主考官說:”請(qǐng)坐“。你才坐下,這樣是禮節(jié)性問題。一般來說現(xiàn)在面試都會(huì)給考生安排一張桌子和一把椅子,考生坐下后可根據(jù)習(xí)慣調(diào)整自己的座姿,但最好不要*著椅背,手可放在桌上,也可放到桌下,最好也別玩桌上的筆。因?yàn)橛械目忌o張下會(huì)下意識(shí)的在坐下后或答題的過程中動(dòng)作很大的玩筆,這是不好的。在儀表舉止中考官還會(huì)注意你的一些小動(dòng)作,如撓頭等一些習(xí)慣性動(dòng)作,能避免的就盡量避免。在答題過程中可以有一些手勢(shì)的輔助,但手的動(dòng)作不能太大,搞得象演講一樣。
在答完題后,出于常識(shí)性,考生應(yīng)該報(bào)告主考官,回答完畢。但在實(shí)際的面試過程中,好多考生由于緊張答完題后就望著考官,考官也不知考生是在思考還是已回答完畢,結(jié)果白白浪費(fèi)考生寶貴的時(shí)間。 在答題過程中,首先是要語言連續(xù),不能結(jié)結(jié)巴巴,不能冷暢?還有,不能老是用一種語調(diào)陳述,因?yàn)榭脊賯円呀?jīng)座了幾個(gè)小時(shí)有的是幾天了,相同的問題及回答都聽得太多了,都很疲倦了,這個(gè)時(shí)候如果你的聲音還是從頭到尾一個(gè)調(diào),會(huì)讓考官有些反應(yīng)遲鈍的,從而對(duì)你的打分可能也不會(huì)和別人相差有多大。所以,在答題過程中,有意識(shí)的抑揚(yáng)頓挫,會(huì)讓考官更有興趣聽你陳述的。當(dāng)然,如果你筆試成績(jī)比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高出十幾二十分的話,那么,你平淡一點(diǎn),只要總分超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,被錄用的機(jī)會(huì)還是大大的。 按近年的出題模式,一般會(huì)先來上一道老調(diào)重彈,會(huì)請(qǐng)你簡(jiǎn)單的介紹一個(gè)自己的情況,當(dāng)然還包括你的興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)等??忌诖痤}時(shí)盡量注意把握時(shí)間,可以在事先把表放在桌上或有意識(shí)的看看手表,如果給你規(guī)定是三分鐘,你最好不要低于兩分鐘,也不要超過三分鐘。雖說自我簡(jiǎn)介是老調(diào)重彈,但這確實(shí)是考官初步了解你的方法之一,可以考察你的語言組織能力,可以更多了解你的經(jīng)歷以及你的思想。如果自我簡(jiǎn)介做好了,那你就向成功之路邁近了一步了。在這里我對(duì)于自我簡(jiǎn)介有必要提醒大家的幾點(diǎn)是:1、敘述要有條理,不能總是回憶在自己過去的一些瑣碎的小事上,如果有的話也是淺嘗即止 2、雖然考官手里都有你的資料,但你最好在敘述中把你的一些獲獎(jiǎng)情況或一些值得驕傲的東西說出來,比如大學(xué)四、六級(jí),高級(jí)商務(wù)英語,曾以學(xué)生身份去美國(guó)訪問等。 3、忌夸大事實(shí),因?yàn)榭脊俣际怯泻芏嗳松啔v的人,對(duì)考生的話都會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷,千萬別吹大了,當(dāng)然,適當(dāng)?shù)目鋸堃稽c(diǎn)還是有必要的。在陳述中重點(diǎn)要抓住本身情況,興趣愛好可一帶而過,不必過多敘述。 4、最好的效果是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把自己展示得淋漓盡致,但也不要勉強(qiáng)把時(shí)間湊到點(diǎn)。 學(xué)會(huì)押題。在面試其實(shí)并不是出多難的題來難為考生,大多是一些常見的問題,只要沉著應(yīng)對(duì),聽清、看清題意,不要答偏題就行了。如果你的筆試成績(jī)和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相差不太大的情況,建議你還是在穩(wěn)的基礎(chǔ)上再有些創(chuàng)新的思想,以期考官會(huì)因你的創(chuàng)新應(yīng)答而給你一個(gè)高分。因?yàn)槿绻灰淮鹌}的情況下,同一崗位,不同的考生,回答的水平如果不偏題的話,相差不會(huì)是很大??忌诿嬖嚽皩?duì)應(yīng)聘的單位及崗位有所了解是必要的,可以搜集一些報(bào)考單位的資料閱讀一下,對(duì)你面試是有好處的。因?yàn)槊}組在命題的過程中就考慮好了,除了一些基本的、基礎(chǔ)的題目外,和這個(gè)單位、崗位有關(guān)的題目多少會(huì)有一些。如:請(qǐng)簡(jiǎn)述一下你如何能勝任這個(gè)崗位?請(qǐng)簡(jiǎn)述你的專業(yè)和這個(gè)崗位的對(duì)應(yīng)性?等…… 在現(xiàn)在的公務(wù)員命題中,多多少少都會(huì)要考察考生的組織能力,如:要考生虛擬組織一次會(huì)議或活動(dòng)等……考生在回答這類題目時(shí)應(yīng)該把你所能想到的東西都說出來,但要言之成理,有邏輯性、條理性。不能冷場(chǎng),不能結(jié)巴,不能羅索,大膽假設(shè),充分表現(xiàn)出你的組織協(xié)調(diào)能力。
考官問完最后一個(gè)問題后,考生就可以自行退場(chǎng)了。而你的面試就到此為止。 最后想再說的一點(diǎn)是,在面試的過程中,抱有良好的心態(tài),端正的態(tài)度,輕松自信的思想和考官交流、聊天。做好了這一點(diǎn),你就成功了一大半。拿一名話來說,就是:良好心態(tài),事半功倍。 |
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2010年公務(wù)員面試技巧:考官提醒面試要決
http://3269787.com 2010-04-08 來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
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