面試時,一些問題讓你聽起來覺得不難,但一下子又不知如何作答。答也不好,不答也不好;多答也不好,少說了好像也不行。還有的問題你又會感到:問的是于情于理,卻不知從哪個角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題,我們可以將其歸納為“看似簡單的面試難題”,逐一探討一番,對求職面試的朋友,一定能有所幫助。
1先從心理上要穩(wěn)住,別慌亂,別氣餒,別急著辯白。 2應(yīng)把這類難題當(dāng)成進一步申明這職位適合你的種種條件和理由,即我到這里能干什么工作。既要自信,又要實事求是。 3應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗和用人單位職位的條件一一分析清楚,列出種種適合的理由,這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。 4不要長篇大論,能說清楚就夠了。 5態(tài)度要不卑不亢,不要一聽對方認為你干不了,你就乞求對方。因為用人單位不會因可憐誰就錄用誰的。
1應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯,用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因: (a)專業(yè)對口; (b)公司有發(fā)展; (c)工作環(huán)境優(yōu)越; (d)聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”; (e)有更多到外國工作的機會; (f)經(jīng)常出差適合自己的興趣; (g)離家近; (h)福利待遇特別好,等等。(只需點出即可,不必大加渲染) 2以比較堅決的口氣表白自己如何喜歡這個部門并愿為它效勞。 3別忙中出錯或言多語失。比如對方是一個臺灣人開的公司,你卻說:“我很希望為泰國的公司工作,泰國是一個美麗的發(fā)展中國家?!边@會讓對方啼笑皆非的。
1參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)點缺點有所認識,必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度,比如:“我也沒什么優(yōu)點,也談不上什么缺點,我這個人嘛,一般就是了!”“誰還沒個缺點?我有是有,可是一下子也講不清楚,管它呢!”——這種回答,容易給人以玩世不恭的感覺,很難委以重要的職位。 3自己的優(yōu)點、長處,缺點、短處都應(yīng)老老實實地講,態(tài)度越是誠懇、真摯,對方越對你有好感,不一定會減少聘用的機會。 4會講話的人大都善于運用個人的優(yōu)缺點把這篇大文章作好。下面,我們列出幾條,你看自己有沒有,又怎么利用它巧妙地介紹自己: 對應(yīng)聘有利的優(yōu)點: ——好學(xué)習(xí)、肯鉆研。 ——腦子好使,記憶力強。 ——辦事認真,一絲不茍。 ——有干勁,不惜力。 ——好相處,跟誰都合得來。 ——有比較豐富的閱歷。 ——喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。 ——不交女友(男友)不成家。 對應(yīng)聘有利的缺點: ——有名利思想: (a)別人說我是個人主義、名利思想。 (b)別人認為我好出風(fēng)頭,追求名利地位。 (c)沒名沒利的事,我不大樂意干。(名利思想的另一面,是有所作為,不甘寂寞。只要認真對待,克服短處,可以從事開拓創(chuàng)新的工作。) ——急脾氣 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。 (b)誰要干活投機取巧,我老跟人家發(fā)脾氣。 (c)遇到磨洋工的人,我就跟他急! ——有時主觀: (a)別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實、證據(jù)來,我還是堅持個人的主見。 (b)我不會讓人牽鼻子走,確實很主觀。 (c)我有時會跟同事爭,因為他們說服不了我,說我太主觀了。 ——不拘小節(jié): (a)我這個人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節(jié)。 (b)我經(jīng)常忽略一些小事,這是不細心的表現(xiàn)。 (c)您可別讓我處理瑣碎的事,我這人太不細心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。) ——摳門兒、吝嗇: (a)時代變了,我還是一分錢掰兩半地花,招人討厭。 (b)別人跟我吵,很多時候是嫌我管錢太死,說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了!(該人適合管理財務(wù)工作)。 (c)單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號:“吝嗇鬼”,想來想去這是我的缺點。 ——害羞、膽小: (a)別人說我是“大姑娘”,害羞,見不得大世面,只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作) (b)我這個人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。 (c)許多事未經(jīng)請示,我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小,未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干,領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。) ——不顧家: (a)我這個人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。 (b)我老婆老說我:“你呀,腦子里只有公司,沒有公館(指住處)?!薄澳愀纱嘧≡诠舅懔恕!彼?,我不是一個好丈夫。 (c)我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè),哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個人的優(yōu)缺點時,最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。
1應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語氣談?wù)摯祟愒掝},給人以通達、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹、又嚴肅,倒證明你這個人不好相交。 2談及領(lǐng)導(dǎo)問題時應(yīng)格外慎重。對領(lǐng)導(dǎo),不存在你喜歡不喜歡的問題,因為你不喜歡,人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?/p> 3老好人,好好先生——這種人跟誰都合得來。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位,就不適宜這種人干。所以談話時,要想到這一點。 4如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生,回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。
1這類問題都是非常敏感的話題,答問時宜慎重思考、從容作答。 2問及為什么“跳槽”時,不宜強調(diào)的理由有: (a)市場不景氣,是隨大溜被辭退的(主試人會想:為什么不把你留下來呢?); (b)跟原單位的領(lǐng)導(dǎo)不和; (c)想多掙錢; (d)想找離家近點的地方,等等。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工,弄不好你會故伎重演,所以要小心對待。 3問及為什么“跳槽”時,比較有意思的理由(真有的話): (a)能實現(xiàn)個人的抱負; (b)有更大的機會獲得提升和發(fā)展; (c)欣聞貴公司要擴展業(yè)務(wù),想施展個人的才能以報效社會,等等。
?、谖沂且粋€進取心或者工作成就心很強的人,我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題,我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在的工作比較清閑,雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾,但對工作的過程我感到不能滿足。 ③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡助人為樂,很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能,這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想,因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。 ④而且我的專業(yè)很對口,在原單位怕技術(shù)荒廢了。 ?、菸沂且粋€家庭觀念很強的人,以前的工作屬于野外施工性質(zhì),在外的時間比較多,沒法顧及家庭,報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢? ?、蘅傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。
另外在建筑的學(xué)習(xí)中,人的因素是很重要的——建筑是因為人而存在的,經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺,所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要,而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。總的來說,我覺得自己分析和解決問題的能力較強,口頭語言和文字表達能力還不錯,我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
第一 要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)。 第二 要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗。 第三 要在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)。 第四 可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。
我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的,時間原因我不再贅述。 |
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2010年公務(wù)員面試技巧:看似簡單的十道面試難題
http://3269787.com 2010-02-04 來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
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