在很多考生眼里,公務(wù)員面試題目出得千奇百怪,并不知道如何進(jìn)行全面的理解和分析。以中國國家機關(guān)部分職位面試的題目分析來看,主要分為以下五類。希望這樣的梳理能給考生們帶來清晰的思路。 這五類題型分別為:基本素質(zhì)考察題、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識與技巧、臨場應(yīng)變能力和綜合分析型。 基本素質(zhì)考察題 1、請你做一個自我介紹。 2、介紹個性格,你的朋友多不多? 3、談?wù)勀愕膶嵙?xí)經(jīng)歷? 4、介紹一下你的背景,談?wù)劄槭裁磮罂脊珓?wù)員。 5、說說現(xiàn)實生活和社會中有哪些不道德的現(xiàn)象? 【題型特點分析】基本素質(zhì)考察題是公務(wù)員考試中最常見的,有人說:“這樣的題目是最沒有科學(xué)含量,又是最難作答的題目。”通過上面的幾道題目大家能看到,這些問題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。很廣泛,能說上一些,但是能說的內(nèi)容很少。 考官之所以會問這樣的問題,其目的是為了通過這些最簡單的題目,對考生進(jìn)行一個了解。考察考生的性格特點、心里素質(zhì)、工作能力等方面的信息。如第四題,為什么報考公務(wù)員這是考察考生的求職動機,也就是考察考生的人生觀,價值觀等方面信息。在這一類的問題上切勿出現(xiàn)重大錯誤,否則將直接影響考官對考生的印象分。 【專家指導(dǎo)】在答這樣的題目考生要把握幾個原則:1、一定要結(jié)合自己的實際情況,揚長避短。很多考生為了表示自己有能力,過分夸大自己。這樣的做法會給考官留下不好的印象,即使有能力,也應(yīng)該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力,虛構(gòu)出很多自己從沒有做過的事情,這是不可取的。2、從身邊的小事說起。最能影響自己的人,如父母,老師,同學(xué)等。這樣的表述聽者更容易接受,更加真實。3、一定要體現(xiàn)正確的人生觀、價值觀。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中。4、分條理,簡單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個方面介紹,說出特點,然后用生活中的事例說邊可以。朋友多不多這樣的問題,是帶有陷阱性質(zhì)的。如果說不多,證明的是這個人性格并不好,可能孤僻,可能不合群,也可能是不善于交際。如果有朋友很多,又會顯得這個人過于圓滑等。所以考生在答這樣的題目時,一定要謹(jǐn)慎。5、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點,如第二題的性格特點,這就要根據(jù)不同的職位說不同的特點了,而男生和女生在性格上也有比較大的差異性,所以考生在介紹自己情況的時候,一定要注意到這個細(xì)節(jié)。 |
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2010年公務(wù)員面試技巧:面試??碱}分析
http://3269787.com 2010-01-27 來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
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