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2010年公務員考試面試技巧:職位匹配面試題
http://3269787.com       2010-01-12      來源:浙江公務員網(wǎng)
【字體: 】              

    職位匹配類面試題不僅考察考生對公務員職業(yè)特征的理解,更重要的是考察考生對社會、工作、生活的認知及自我的認知能力,是公務員面試??疾凰サ念}型。公考專家以2009年2月17日上午國家公務員考試面試真題為例,闡述了職位匹配類面試題的應對技巧。


  【例】有的人說公務員要有激情,有的人說要穩(wěn)重,結合自己的工作情況說說你的看法。
  【解析】職位匹配類
  【此題考核核心】對公務員職業(yè)特征理解及自我認知能力
  【參考答案】公務員作為人民的公仆,有義務以極大的熱情投入到執(zhí)政為民的實踐中去,從這個意義上來講,我們在工作中要對工作有激情。同時公務員的工作直接涉及廣大民眾的切身利益,所以對待工作要依法行政,要認真負責,在這里就需要表現(xiàn)出穩(wěn)重的性格。激情和穩(wěn)重看似矛盾,其實二者是辯證統(tǒng)一的,激情是講工作態(tài)度,穩(wěn)重是指工作方法,其實都統(tǒng)一在為民服務上。
  結合我自己的工作情況來看,我報考的是××職位,這個職位就要求我必須……,只有如此才能……(后面的同學們要結合自身來談了)


  【專家點睛】 這道題目其實是一個綜合題目,而且不像以往的直接問考生對以上的觀點如何看待,而是更多地結合自身來看,這樣就不會讓考生通過背題來蒙混過關。所以希望考生在準備面試前要對自己有比較清楚的認知,對自己的知識要了如指掌并能靈活運用,做到題變我亦變。



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