浙江省綜合知識(shí)自2010年以來一改之前的考法，采取單獨(dú)命卷的形式，2011、2012連續(xù)兩年，綜合知識(shí)只在行測(cè)中測(cè)查，2013年，綜合知識(shí)再次從行測(cè)中脫離出來，單獨(dú)命題。依據(jù)2013年浙江省公務(wù)員考試大綱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招錄考試中，以綜合知識(shí)取代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部招錄考試中，以綜合知識(shí)取代了申論。

　　綜合知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力，其中A卷包括測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)的了解和掌握，B卷包括測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)社區(qū)工作知識(shí)的了解和掌握。綜合知識(shí)（含A、B卷）由客觀題和主觀題組成，考試時(shí)限為150分鐘，滿分100分。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(http://3269787.com/)提醒考生，在復(fù)習(xí)這部分內(nèi)容時(shí)，在結(jié)合教材（2013年浙江公務(wù)員考試一本通）有效復(fù)習(xí)的同時(shí)，還要重點(diǎn)復(fù)習(xí)常規(guī)性常識(shí)學(xué)科知識(shí)（政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)），更要有針對(duì)性的結(jié)合所報(bào)崗位，復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，這其實(shí)給廣大考生提出了更高的要求。

　　法律部分作為公務(wù)員考試的重要組成部分，是公務(wù)員考試的必考項(xiàng)目?！豆珓?wù)員法》是2006年正式實(shí)施的一部非常重要的法律，也跟公務(wù)員的工作密切相關(guān)，在全國(guó)各地的公務(wù)員考試中，向來是必考的法律之一，因此學(xué)習(xí)了解《公務(wù)員法》的內(nèi)容，對(duì)提高成績(jī)是很有必要的，同時(shí)對(duì)各位以后在公務(wù)員的工作道路上也是很有裨益的。

　　一、真題解讀

　　1.（2012-107）根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔(dān)任 及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

　　A.科員以上       B.主任科員以上

　　C.科員以下       D.主任科員以下

　　1．【答案】D。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第21條第1款規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。故本題答案選D。

　　2.（2010-18）下列選項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避制度分類的是（ ）。

　　A．地域回避    B．任職回避   C．親屬回避  D．公務(wù)回避

　　【答案】C。解析：公務(wù)員回避的類型有：任職回避、地域回避、公務(wù)回避。故本題答案選C。

　　3.（2010-50）我國(guó)公務(wù)員制度是具有中國(guó)特色的公務(wù)員制度，2005年4月27日十屆全國(guó)人大第十五次會(huì)議上通過的《公務(wù)員法》體現(xiàn)了（ ）。

　　A．黨管干部原則

　　B．知人善任原則

　　C．監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則

　　D．公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、法治原則

　　【答案】ACD。解析：我國(guó)《公務(wù)員法》的頒布體現(xiàn)了以下原則：黨管干部原則；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、法治原則。故本題答案選ACD。

　　二、公務(wù)員法的主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員的范圍和分類

　　公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　?。ǘ┞殑?wù)的取得

　　1.任職條件

　　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；②年滿十八周歲；③擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不得錄用為公務(wù)員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

　　2.任職方式

　　錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

　　公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

　　機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

　　確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員開選拔。

　　機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。

　　公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

　?。ㄈ┞殑?wù)的履行

　　1.考核

　　對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

　　公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

　　定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

　　公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　3.處分

　　除《公務(wù)員法》外，2007年6月1日施行的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，盡管此條例只適用于行政機(jī)關(guān)工作人員，但對(duì)其他公務(wù)員的處分大多也參照此規(guī)定。

　　處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

　　公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

　　受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

　　受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

　　公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

　　解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

　　（四）回避

　　2012年中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》。

　　1.任職回避

　　公務(wù)員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。①夫妻關(guān)系；②直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；③三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　以上所指直接隸屬，是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　　2.地域回避

　　公務(wù)員擔(dān)任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

　　公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

　　民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的地域回避按照有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本地實(shí)際執(zhí)行。

　　3.公務(wù)回避

　　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動(dòng)包括：①考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流、出國(guó)審批；②監(jiān)察、審計(jì)、仲裁、案件審理；③稅費(fèi)稽征、項(xiàng)目資金審批、監(jiān)管；④其他應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動(dòng)。

　　公務(wù)員執(zhí)行以上所列公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響：①涉及本人利害關(guān)系的；②涉及與本人有本規(guī)定第五條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；③其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

　?。ㄎ澹┘m紛處理機(jī)制

　　公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

　　對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

　　原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日。

　　復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

　　綜合知識(shí)考試涉及知識(shí)面很廣,因此建議廣大考生平時(shí)養(yǎng)成多讀書多看報(bào)的習(xí)慣,各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)都吸收一些,開拓的視野再加上廣闊的知識(shí)面,綜合知識(shí)拿高分自然水到渠成。