1.規(guī)范性公文標(biāo)題的時(shí)間是( )。
A.公文發(fā)布的時(shí)間 B.公文撰寫的時(shí)間
C.公文打印的時(shí)間 D.公文討論的時(shí)間
2.決定我國自然環(huán)境差異的基本因素是( )。
A.植被和氣候 B.氣候和地貌 C.地貌和水文 D.土壤和植被
3.下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.杭州是長三角地區(qū)重要中心城市和中國東南部交通樞紐
B.杭州蕭山跨湖橋遺址,是浙江境內(nèi)已知最早的新石器時(shí)期文化遺址
C.曾被14世紀(jì)意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。
D.天目山、清涼峰屬于國家級自然保護(hù)區(qū)
4.對“一國兩制”構(gòu)想的正確解釋是( )。
A.接納了英國“主權(quán)與政治分開”的提議
B.給予特別行政區(qū)包括外交和國防在內(nèi)的自治權(quán)
C.在人權(quán)問題上采取了更加靈活的策略
D.大陸實(shí)行社會(huì)主義,港澳臺實(shí)行資本主義
5.作為定案根據(jù)的證據(jù)應(yīng)當(dāng)具有的基本特征是( )。
A.屬于物品或痕跡 B.由當(dāng)事人提供
C.經(jīng)過鑒定 D.具有證明力和證據(jù)能力
6.世界大陸地的最低點(diǎn)是( )。
A.吐魯番盆地 B.艾丁湖 C.死海 D.馬里亞納海溝
7.張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同?( )。
A.不可解除
B.可以解除,在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C.可以解除,在勞動(dòng)行政部門同意后解除
D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除
8.對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核( )。
A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)
9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取( )方式。
A.半年度考核 B.年度考核 C.季度考核 D.兩年度考核
10.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行( )。
A.退休制 B.選舉制 C.任期制 D.輪換制
參考答案解析
1.A【解析】規(guī)范性公文標(biāo)題的時(shí)間是公文發(fā)布的時(shí)間。
2.B【解析】本題用排除法解答較好,基本因素即是最主要的因素,它往往起到?jīng)Q定性作用。選項(xiàng)A中相同的植被可以生長在不同的自然環(huán)境中,比如在高山上分布的垂直自然帶。C選項(xiàng)中的水文特征只是自然環(huán)境的一個(gè)組成部分,對自然環(huán)境的影響不大。氣候和地貌是決定我國自然環(huán)境差異的兩個(gè)基本因素,土壤和植被則是反映自然地理環(huán)境的兩面鏡子。因此,選項(xiàng)B正確。
3.C【解析】C項(xiàng)說法錯(cuò)誤,杭州還是中國著名的七大古都之一,五代吳越國和南宋王朝都曾在這里建都。曾被13世紀(jì)意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。
4.D【解析】“一國兩制”的基本含義是:在一個(gè)中國的前提下,國家的主體堅(jiān)持社會(huì)主義制度;香港、澳門、臺灣是中國不可分割的組成部分,它們作為特別行政區(qū)保持原有的資本主義制度和生活方式長期不變。
5.D【解析】根據(jù)刑事訴訟法的司法解釋,作為定案根據(jù)的證據(jù)應(yīng)該具有證明力和證據(jù)能力,選擇D項(xiàng)。
6.C【解析】死海是一個(gè)內(nèi)陸鹽湖,位于以色列和約旦之間的約旦谷地,平均深300米,最深處400米,為陸地最低點(diǎn)。選擇C項(xiàng)。D項(xiàng)的馬里亞納海溝是世界最深的海溝,它位于菲律賓東北、馬里亞納附近的太平洋底,最大水深在斐查茲海淵,為11034米,是地球的最深點(diǎn)。
7.B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定,在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,其中第3項(xiàng)規(guī)定的情形是,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。但是根據(jù)第40條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。綜上所述,B為正確選項(xiàng)。
8.C【解析】《公務(wù)員法》第33條規(guī)定,對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
9.B【解析】《公務(wù)員法》第35條規(guī)定,對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。選項(xiàng)B正確。
10.C【解析】《公務(wù)員法》第38條規(guī)定,公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。選項(xiàng)C正確。