2022年舟山市面向全國(guó)引進(jìn)銀齡人才招募公告
為加快引進(jìn)集聚一批優(yōu)秀銀齡專(zhuān)家，有效充實(shí)海島地區(qū)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍力量，進(jìn)一步做好柔性引才文章，積極打造新時(shí)代海洋特色人才港，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)布2022年舟山市引進(jìn)銀齡人才招募公告。
一、舟山市情簡(jiǎn)介
舟山是我國(guó)第一個(gè)以群島建制的地級(jí)市，素有“海天佛國(guó)、漁都港城”之美譽(yù)，地處我國(guó)東部黃金海岸線與長(zhǎng)江黃金水道的交匯處，背靠長(zhǎng)三角廣闊經(jīng)濟(jì)腹地，擁有2085個(gè)島嶼和270多公里深水岸線，是中國(guó)第一大群島和重要港口城市，是“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶和長(zhǎng)三角一體化的重要節(jié)點(diǎn)，也是我國(guó)擴(kuò)大開(kāi)放、通聯(lián)世界的海上門(mén)戶。習(xí)近平總書(shū)記高度重視舟山發(fā)展，在浙江工作時(shí)曾13次深入舟山調(diào)研。2015年5月，習(xí)近平總書(shū)記視察浙江第一站就到舟山，指出“舟山港口優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，其開(kāi)發(fā)開(kāi)放不僅具有區(qū)域性的戰(zhàn)略意義，而且具有國(guó)家層面的戰(zhàn)略意義”。目前，隨著國(guó)家級(jí)新區(qū)、江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心、中國(guó)（浙江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)等多項(xiàng)重要國(guó)家戰(zhàn)略的疊加實(shí)施，舟山已成為長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度最快的地級(jí)市之一，舟山港區(qū)成為全球第六、全國(guó)第一大加油港，創(chuàng)造了石化基地5年建成、波音項(xiàng)目19個(gè)月竣工、16年蟬聯(lián)平安市等一系列舟山速度、舟山效率，正在向著高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市的目標(biāo)加速邁進(jìn)，發(fā)展前景不可限量。
二、招募人數(shù)
共計(jì)劃招募銀齡人才57人，其中銀齡教師24人、銀齡醫(yī)師10人、銀齡工程師11人、銀齡建筑師3人、銀齡金融師3人、銀齡農(nóng)藝師3人和銀齡金牌教練3人。
三、招募對(duì)象
（一）銀齡教師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡教師24名，其中高中教師11名、初中教師3名、小學(xué)教師10名。
2.招募程序。主要包括報(bào)名及資格審查、招募考核、體檢及考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。銀齡教師支援服務(wù)期間，實(shí)行按職稱(chēng)和人才政策差異化的待遇保障。講學(xué)教師年薪待遇實(shí)行稅前總量包干，為副高級(jí)職稱(chēng)的每年15萬(wàn)元；正高級(jí)職稱(chēng)的每年20萬(wàn)元；省特級(jí)教師及以上層次人才的，待遇面議。其中總量的70%為基礎(chǔ)性津貼，30%用于考核獎(jiǎng)勵(lì)，考核良好的發(fā)放總量的85%，考核優(yōu)秀的發(fā)放總量的100%。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡教師招募公告》（附件1）。
（二）銀齡醫(yī)師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡醫(yī)師10名，其中市本級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)1名，定海區(qū)、岱山縣和嵊泗縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)各2名，普陀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)3名。
2.招募程序。主要包括線上報(bào)名、資格審核、雙向選擇、體檢、公示及簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡醫(yī)師根據(jù)職稱(chēng)等情況給予每年15-30萬(wàn)元不等的補(bǔ)助，發(fā)放方式為按月平時(shí)發(fā)放補(bǔ)助款總額的60%，年終考核合格后再發(fā)放剩余的40%。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡醫(yī)師招募公告》（附件2）。
（三）銀齡工程師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡工程師11名，其中定海區(qū)和普陀區(qū)各2名，岱山縣、嵊泗縣和高新區(qū)、新城、普陀山-朱家尖、金塘、六橫管委會(huì)各1名。
2.招募程序。主要包括自主報(bào)名、區(qū)塊初審、市級(jí)評(píng)審、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡工程師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認(rèn)定為舟山市銀齡工程師的，對(duì)用人企業(yè)給予一次性引才補(bǔ)助。對(duì)引入具有正高級(jí)（教授級(jí)）職稱(chēng)銀齡工程師的企業(yè)給予不超過(guò)10萬(wàn)元補(bǔ)助，引入其他符合條件銀齡工程師的企業(yè)給予不超過(guò)8萬(wàn)元補(bǔ)助。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡工程師招募公告》（附件3）。
（四）銀齡建筑師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡建筑師3名，其中編制國(guó)家工法方面的高級(jí)專(zhuān)家1名、工程總承包（EPC）管理方面的高級(jí)專(zhuān)家1名、創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程（魯班獎(jiǎng)）方面的高級(jí)專(zhuān)家1名。
2.招募程序。主要包括報(bào)名及資格審查、評(píng)審遴選、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡建筑師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認(rèn)定為舟山市銀齡建筑師的，對(duì)用人企業(yè)給予5到10萬(wàn)不等的一次性引才補(bǔ)助。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡建筑師招募公告》（附件4）。
（五）銀齡金融師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡金融師3名，其中市本級(jí)、岱山縣和嵊泗縣各1名。
2.招募程序。主要包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面談選擇、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡金融師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認(rèn)定為舟山市銀齡金融師的，對(duì)用人單位給予一次性引才補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上為單位支付薪酬的50%，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡金融師招募公告》（附件5）。
（六）銀齡農(nóng)藝師
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡農(nóng)藝師3名，其中農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)各1名。
2.招募程序。主要包括自主報(bào)名、資格初審、市級(jí)評(píng)審、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡農(nóng)藝師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認(rèn)定為舟山市銀齡農(nóng)藝師的，對(duì)用人企業(yè)給予一次性引才補(bǔ)助。對(duì)引入銀齡農(nóng)藝師的企業(yè)給予不超過(guò)5萬(wàn)元補(bǔ)助。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡農(nóng)藝師招募公告》（附件6）。
（七）銀齡金牌教練
1.招募人數(shù)及崗位。計(jì)劃招募銀齡金牌教練3名，其中田經(jīng)教練、籃球教練和舉重教練各1名。
2.招募程序。主要包括網(wǎng)上及資格審查、招募考核、體檢及考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡金牌教練年薪由基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。其中，基礎(chǔ)補(bǔ)貼為12萬(wàn)元左右，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)為3萬(wàn)元左右。
4.招募公告。具體招募公告詳見(jiàn)《2022年舟山市銀齡銀齡金牌教練招募公告》（附件7）。
四、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)新引進(jìn)的銀齡人才賦予“銀齡”人才碼，并提供景點(diǎn)免費(fèi)等服務(wù)保障。
（二）對(duì)新引進(jìn)的銀齡人才，其本人家屬及子女來(lái)舟探望的，可根據(jù)來(lái)舟探望人員相關(guān)交通憑證，給予每名銀齡人才最高不超過(guò)3000元/年的交通補(bǔ)助。
附件：
中共舟山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
