1．烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；2．退役軍人；3．國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；4．見義勇為人員；5．國家和省規(guī)定的其他人員。

 

（六）下列情形不得報(bào)考：

 

1．本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；2．本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；3．受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；4．編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；5．因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；6．曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7．被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；8．被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；9．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；11．國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

 

本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

 

三、招聘辦法及程序

 

（一）報(bào)名時間和要求

 

1．報(bào)名時間：2024年8月13日至8月26日（工作日時間），8:30-11:00，14:00-17:30。

 

2．報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公安局接報(bào)案中心大廳。

 

3．報(bào)名要求：報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名時，攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿（以上每一份都交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)報(bào)告和當(dāng)前征信報(bào)告各1份，近期單寸免冠彩色照片1張，退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。每位報(bào)名者限報(bào)一個崗位。

 

（二）資格初審及反饋

 

瑞安市公安局在現(xiàn)場報(bào)名時進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。

 

（三）考試方式

 

1．體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民

 

警察體能測評項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)》，測試合格者進(jìn)入面試。

 

男子體能測試項(xiàng)目：縱跳摸高和1000米跑。

 

女子體能測試項(xiàng)目：縱跳摸高和800米跑。

 

面試。面試成績滿分為100分，60分以下為不合格，合格者進(jìn)入筆試。

 

3．筆試。筆試科目為綜合測試，內(nèi)容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作（不指定參考資料或考試大綱），滿分100分，采用閉卷形式。

 

報(bào)名者須按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加體能測試、面試和筆試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

4．考試總成績計(jì)算方法

 

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：

 

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

 

合成后的成績均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。

 

5．確定體檢、考察對象

 

根據(jù)總成績，按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

 

（四）體檢和考察1．體檢對象按通知的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。

 

2．體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

 

3．考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察。考察工作按照招聘條件中不得報(bào)考情形，對考察對象進(jìn)行全面考察。

 

（五）遞補(bǔ)和調(diào)劑

 

1．招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

2．遞補(bǔ)后相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

 

(六)公示和聘用

 

1．體檢、考察合格人員（總成績同分的，優(yōu)先錄用面試成績高者；筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者），確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

 

2．在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。在外單位參加社會保險(xiǎn)的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

 

（七）崗前培訓(xùn)

 

擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動關(guān)系。

 

四、薪酬待遇

 

警務(wù)輔助人員薪酬待遇（含單位與個人繳納的五險(xiǎn)一金）由市財(cái)政保障，年人均6.5-8萬元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

 

五、其他事項(xiàng)

 

(一)發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

 

（二）資格審查將貫穿招聘工作全過程，報(bào)名確認(rèn)后凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格。

 

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時限參加各招聘環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時間內(nèi)完成參加的，均視為自動放棄。

 

（四）本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

 

（五）未盡事宜由瑞安市公安局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0577-65852325（工作日上班時間）。

 

附件：瑞安市公安局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃

 

瑞安市公安局

 

2024年8月13日