為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，溫州市第七人民醫(yī)院決定2024年全年面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才2名?，F(xiàn)就有關(guān)人才計(jì)劃公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

溫州市第七人民醫(yī)院（溫州市心理衛(wèi)生中心、溫州市優(yōu)撫醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)、心理咨詢等于一體的三級(jí)甲等精神病專科醫(yī)院，是溫州市精神衛(wèi)生辦公室、溫州市兒童青少年心理健康指導(dǎo)中心、溫州市社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)中心、溫州市老年康復(fù)指導(dǎo)中心、溫州市心理健康指導(dǎo)中心、溫州市心理熱線管理中心、溫州市精神醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心掛靠單位，溫州醫(yī)科大學(xué)、溫州大學(xué)、山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院?，F(xiàn)設(shè)3個(gè)院區(qū)，核定床位1100張，共有職工979人，其中高級(jí)職稱90人。擁有省市級(jí)人才12人。現(xiàn)有2個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？疲ㄅR床心理科、行為醫(yī)學(xué)科），1個(gè)溫州市十大品牌學(xué)科（普通精神科），1個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群（老年醫(yī)學(xué)學(xué)科群）、3個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（神經(jīng)精神內(nèi)分泌重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），形成學(xué)科梯度、群組發(fā)展的良好局面。

二、引進(jìn)計(jì)劃

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有較高的醫(yī)療水平和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（五）與崗位之間不存在相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

（六）有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題；

（七）年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下，其他具有高級(jí)職稱人才的年齡按溫州市引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法要求執(zhí)行；

（八）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（九）具有崗位所需的其他條件。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘報(bào)名自公布之日起至2024年12月31日期間有效。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件提交個(gè)人資料，郵件標(biāo)題注明：姓名+應(yīng)聘崗位+高層次人才，個(gè)人材料以附件形式發(fā)送，具體包括本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)、承擔(dān)科研基金及發(fā)表論文情況（標(biāo)注作者、期刊名、時(shí)間、最新影響因子等）、獲獎(jiǎng)成果及相關(guān)證件證書掃描件。郵箱：wqyrsk@163.com。

（二）資格審核

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象提供的資料進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象提供的資料按崗位選聘計(jì)劃確定參加面試人員。

（三）面試考核

醫(yī)院根據(jù)崗位需求特點(diǎn)制定面談、考核方案，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求（或?qū)嶋H操作）的能力，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)考核成績(jī)及人崗相適情況，擇優(yōu)確定入圍體檢對(duì)象。

（四）組織體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)和綜合考察情況1：1確定考察對(duì)象，體檢參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)辦法進(jìn)行。

（五）錄用

經(jīng)考核、體檢確定錄用對(duì)象，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，在職人員需提供原單位同意解聘證明。

五、人才類別及待遇

（一）人才類別

1、第一層次（頂尖人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認(rèn)定的 A 類人才。

2、第二層次（國(guó)家領(lǐng)軍人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認(rèn)定的 B 類人才。一般年齡不超過 55 周歲。

3、第三層次（省級(jí)領(lǐng)軍人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認(rèn)定的 C 類人才。一般年齡不超過 50 周歲。

4、第四層次（市級(jí)領(lǐng)軍人才）：省“151”人才工程第二層次人員；省衛(wèi)生創(chuàng)新人才；省醫(yī)壇新秀；具有博士學(xué)位且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且具有以下條件之一的醫(yī)師：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文影響因子 5.0 以上 3篇或 10.0 以上 1 篇，且曾主持 1 項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文影響因子 20 分以上1 篇。一般年齡不超過 50 周歲。

5、第五層次（院級(jí)領(lǐng)軍人才）：具有博士學(xué)位且具有以下條件之一的衛(wèi)技人員：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI論文影響因子 3.0 以上 2 篇或 5.0 以上 1 篇；

（2）曾主持 1 項(xiàng)省部級(jí)研究課題。一般年齡不超過 45 周歲。

6、第六層次（院級(jí)緊缺人才）：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師，一般年齡不超過 40 周歲。

7、第七層次（院級(jí)優(yōu)秀人才）：具有全日制碩士學(xué)位的精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師；具有博士學(xué)位的衛(wèi)技人員；具有全日制碩士學(xué)位且具有以下條件之一的衛(wèi)技人員：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文總影響因子 10 分以上（其中 3.0 以上 1 篇）；

（2）近 5 年主持市級(jí)以上研究課題或成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。一

般年齡不超過 35 周歲。

（二）人才待遇

1、享受市里相關(guān)人才政策，本人納入報(bào)備員額編制管理，配偶所學(xué)專業(yè)在本院有相應(yīng)工作崗位的，可解決在本院就業(yè)；協(xié)助解決本人、配偶、子女戶口及子女入學(xué)等事宜。

2、路費(fèi)報(bào)銷：到院參加面試并被錄用的高層次人才，醫(yī)院承擔(dān)其往返車費(fèi)及住宿費(fèi)等費(fèi)用。

3、對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)引進(jìn)的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇，可實(shí)行一事一議，經(jīng)院黨委會(huì)討論決定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

林老師、劉老師

聯(lián)系方式：

0577-89870111

wqyrsk@163.com

地址：

溫州市甌海區(qū)學(xué)士前路158號(hào)門診415人事科