溫州公務(wù)員考試
2024年浙江溫州醫(yī)科大學(xué)科級(jí)干部聘任工作公告(第1號(hào))
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溫州醫(yī)科大學(xué)2024年科級(jí)干部聘任工作公告(第1號(hào))
為進(jìn)一步加強(qiáng)我?？萍?jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出實(shí)干實(shí)績(jī)，完善干部選任全鏈條機(jī)制，努力建設(shè)與學(xué)校事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)科級(jí)干部隊(duì)伍，為學(xué)校各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展、加快創(chuàng)建“雙一流”建設(shè)高校提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、聘任原則
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人事相宜，?jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。
三、聘任范圍和任期
（一）本次聘任范圍為學(xué)校確定的科級(jí)干部崗位。各附屬醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置方案及聘任實(shí)施方案由附屬醫(yī)院另行制定。
（二）本次科級(jí)干部聘期4年。上屆任期內(nèi)提任的科級(jí)干部一并任職到期，續(xù)任須重新辦理任職手續(xù)。
四、聘任對(duì)象
學(xué)校在編在崗教職工。仁濟(jì)學(xué)院在編在崗教職工參加仁濟(jì)學(xué)院科級(jí)干部聘任。
科級(jí)干部聘任需符合人事編制政策相關(guān)規(guī)定。
五、科級(jí)崗位與干部職數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和職能優(yōu)化，設(shè)置科級(jí)機(jī)構(gòu)和科級(jí)職數(shù)。具體崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1。
六、任職條件和資格
擔(dān)任科級(jí)干部應(yīng)符合規(guī)定的基本條件和任職資格，其中年齡和任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年2月29日。
（一）基本條件
1. 具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2. 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本職工作實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
3. 事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，有奉獻(xiàn)精神，具有勝任崗位所需的組織管理能力和專業(yè)水平，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4. 正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，依法辦事，嚴(yán)于律己，清正廉潔，密切聯(lián)系師生，服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)較好。
5. 作風(fēng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志，心胸開(kāi)闊，能顧全大局。
（二）任職資格
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，科級(jí)干部任職資格如下：
1. 具有大學(xué)本科以上文化程度。
2. 具有4年以上工作經(jīng)歷，并在本校工作1年以上。
3. 提任正科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)具有2年以上副科級(jí)崗位或八級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷，或具有3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷，或現(xiàn)聘在七級(jí)職員崗位上。
提任副科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)具有3年以上九級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷，或現(xiàn)聘在八級(jí)職員崗位上。
4. 提任正科級(jí)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)在45周歲以下（1979年3月1日以后出生）。提任副科級(jí)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年3月1日以后出生）。續(xù)任的干部，年齡一般應(yīng)在52周歲以下（1972年3月1日以后出生）。
5. 黨務(wù)部門(mén)工作的科級(jí)干部，應(yīng)為中共正式黨員。
6. 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，經(jīng)研究可以適當(dāng)放寬任職資格。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立科級(jí)干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次科級(jí)干部聘任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在組織部），負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管組織校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由組織部、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
八、工作程序
（一）現(xiàn)任科級(jí)干部任期考核
發(fā)布考核通知，對(duì)現(xiàn)任科級(jí)干部進(jìn)行任期考核。
（二）公布方案
公布本次科級(jí)干部聘任工作的實(shí)施方案，對(duì)科級(jí)干部聘任工作進(jìn)行部署。
（三）個(gè)人報(bào)名
符合資格條件人員填寫(xiě)《溫州醫(yī)科大學(xué)科級(jí)干部聘任報(bào)名表》（附件2）。個(gè)人報(bào)名最多可報(bào)2個(gè)崗位，要明確填寫(xiě)是否服從組織安排（不填寫(xiě)的視為不服從）。
現(xiàn)任科級(jí)干部符合續(xù)任資格條件者，自愿退出科級(jí)崗位的，須書(shū)面提交退出申請(qǐng)（附件3）；未填報(bào)任職意向也未申請(qǐng)退出崗位的，視同自愿退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。
相關(guān)表格于2024年1月8日（周一）下午4:30之前報(bào)送。紙質(zhì)版送至校黨委組織部（茶山校區(qū)同心樓501辦公室），電子版發(fā)送至郵箱：zzb@wmu.edu.cn。聯(lián)系人：吳旻月、陳強(qiáng)強(qiáng)，聯(lián)系電話：86699826。
（四）資格審查
學(xué)校組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（五）組織選拔
綜合現(xiàn)任科級(jí)干部任職考核結(jié)果，民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗情況，以及干部一貫表現(xiàn)、工作需要、人崗相適及個(gè)人意愿等，在充分醞釀、集體討論的基礎(chǔ)上，各二級(jí)單位黨委以召開(kāi)黨委會(huì)的方式研究確定本單位擬任干部意向名單；黨組織關(guān)系在機(jī)關(guān)黨委的各部門(mén)（單位）由組織部、機(jī)關(guān)黨委會(huì)同各部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人研究確定各部門(mén)（單位）擬任干部意向名單。
意向名單（附件4）報(bào)送至科級(jí)干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（六）確定擬提任科級(jí)干部考察對(duì)象
科級(jí)干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位所在二級(jí)黨委、有關(guān)部門(mén)（單位）的意見(jiàn)，確定擬提任科級(jí)干部考察對(duì)象。
（七）組織考察
組織考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。
（八）討論決定
根據(jù)組織考察情況，在充分醞釀、集體討論研究和征求各二級(jí)黨組織、各部門(mén)（單位）意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由科級(jí)干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定科級(jí)干部擬任初步人選。
校黨委研究確定擬任人選。
（九）任前公示
對(duì)擬提任干部在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十）任職談話
由學(xué)校各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人和二級(jí)學(xué)院（部）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)決定任用的干部進(jìn)行任職談話。
（十一）發(fā)文聘任
對(duì)公示期間無(wú)異議或不影響任職的，由學(xué)校發(fā)文公布。
（十二）工作交接
新聘任科級(jí)干部在發(fā)文公布后一周內(nèi)完成相應(yīng)工作交接。
九、時(shí)間安排
科級(jí)干部聘任工作從2024年1月上旬開(kāi)始，至2月下旬結(jié)束。
十、有關(guān)政策和規(guī)定
（一）進(jìn)一步樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。落?shí)全面從嚴(yán)要求，強(qiáng)化正向激勵(lì)，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。重視用人單位意見(jiàn)，切實(shí)配強(qiáng)基層一線，不斷提升隊(duì)伍工作效能。對(duì)具有多個(gè)單位工作經(jīng)歷的，或有掛職鍛煉經(jīng)歷、表現(xiàn)突出的，要加大培養(yǎng)使用力度。
（二）提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力。積極推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，加強(qiáng)崗位鍛煉，不斷提升干部實(shí)踐能力和專業(yè)化水平。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部要進(jìn)行有針對(duì)性地交流輪崗。在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(guò)八年。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職年限。
（三）在本次科級(jí)干部聘任中，涉及崗位類別變動(dòng)的人員按新聘崗位進(jìn)行聘任。
（四）因年齡原因未聘任的原任科級(jí)干部，或任期考核評(píng)定為稱職以上、50周歲以上（1974年2月29日以前出生）且未滿52周歲、本人自愿要求退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，保留原待遇不變。
（五）低聘、落聘的原任科級(jí)干部，工資按原職級(jí)保留4年，津貼按實(shí)際聘任崗位執(zhí)行。經(jīng)科級(jí)干部聘任，不服從組織安排的原任科級(jí)干部，不再保留科級(jí)干部待遇，工資和津貼按實(shí)際聘任崗位執(zhí)行。任期考核評(píng)定為不稱職的，降級(jí)使用，工資和津貼均按實(shí)際聘任崗位執(zhí)行。
（六）被選派擔(dān)任省派村第一書(shū)記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員的科級(jí)干部，被選派擔(dān)任泰國(guó)東方大學(xué)孔子學(xué)院中方院長(zhǎng)的科級(jí)干部，不占用本次科級(jí)干部聘任的崗位職數(shù)。
（七）本次聘任，個(gè)別職位經(jīng)聘任程序無(wú)合適人選的，該職位可暫時(shí)空缺。
（八）學(xué)?？萍?jí)干部實(shí)行試用期制。新提任科級(jí)干部試用期為1年。
十一、工作要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？萍?jí)干部聘任工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，受校黨委委托由科級(jí)干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。各二級(jí)黨組織和各部門(mén)（單位）要高度重視，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好相關(guān)工作，保證聘任工作順利進(jìn)行。
（二）深化思想認(rèn)識(shí)。全體科級(jí)干部要以良好的心態(tài)和嚴(yán)肅的態(tài)度正確對(duì)待聘任工作，講政治、講大局，聘任期間要堅(jiān)守崗位，履行好崗位職責(zé)。學(xué)校發(fā)文任命后，要盡快做好工作交接。全體教職工要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，關(guān)心支持聘任工作。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作監(jiān)督制度和紀(jì)律要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)換屆工作進(jìn)行監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：校紀(jì)委86689702
校組織部86699826
舉報(bào)郵箱：校紀(jì)委jw@wmu.edu.cn
校組織部zzb@wmu.edu.cn
中共溫州醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)組織部
2024年1月5日
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