此次擬公開(kāi)招聘人員46名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等要求詳見(jiàn)附件1、附件2，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

 

　　1．臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”）；

 

　　2．高校人才網(wǎng)（www.gaoxiaojob.com）；

 

　　3．臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目）。

 

　　其中，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

 

　　（二）招聘崗位所需資格條件

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務(wù)；

 

　　3.年齡一般要求在35周歲及以下（1988年9月11日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45周歲及以下（1978年9月11日及以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃（一）》（附件1）、《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃（二）》（附件2）為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明

 

　　各招聘崗位所列的專業(yè)要求是根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄，按照門類、類、具體專業(yè)進(jìn)行設(shè)定。單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以綜合認(rèn)定，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對(duì)應(yīng)。專業(yè)的認(rèn)定以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　（一）報(bào)名與資格初審

 

　　“招聘計(jì)劃（一）”實(shí)施至2025年2月28日，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，應(yīng)聘者須提交真實(shí)詳細(xì)的報(bào)名表（見(jiàn)附件3）及其他要求的相關(guān)證明材料（包括身份證、本碩博學(xué)歷證書(shū)、本碩博學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、技能證書(shū)等），發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應(yīng)聘電子郵件主題要注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，由各二級(jí)學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核（面試），不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。

 

　　“招聘計(jì)劃（二）”報(bào)名流程如下：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9:00-10月10日16:30。

 

　　資格初審時(shí)間：2024年9月11日9:00－10月10日16:30。

 

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

 

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

　　每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。

 

　　通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。

 

　　實(shí)訓(xùn)教師崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。其它崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)考且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在指定平臺(tái)公布。

 

　?。ǘ┌l(fā)布入圍名單公告

 

　　學(xué)校將根據(jù)報(bào)考情況在指定平臺(tái)上發(fā)布入圍人員名單公告。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　考試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)公布，資格復(fù)審合格者方可參加考試。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），并在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒

 

　　對(duì)入圍人員以筆試、技能操作、試講、面試等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核，具體見(jiàn)附件2。本次考試不指定具體參考資料或書(shū)籍。考試總成績(jī)滿分為100分，按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入(遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)也相同，則需另行復(fù)試)。

 

　　實(shí)訓(xùn)教師設(shè)技能、試講最低合格分?jǐn)?shù)為70分；其他崗位設(shè)面試成績(jī)、總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象?？荚嚂r(shí)間及具體安排將在指定平臺(tái)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效身份證件（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

 

　?。ㄎ澹┐_定體檢、考察對(duì)象

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，同時(shí)在指定平臺(tái)上公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。

 

　?。w檢與考察

 

　　體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等；考察結(jié)果僅作為本次是否聘（錄）用的依據(jù)。

 

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

 

　　聘用人員使用報(bào)備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者，取消聘用。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用、考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或其他原因被取消聘用資格的，由臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　　聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的待遇，具體見(jiàn)下表：

 

 

　　五、專業(yè)帶頭人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

 

　　專業(yè)帶頭人需符合下列條件之一：

 

　?。ㄒ唬┦∮型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家；省青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級(jí)“海外工程師”；國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；省特級(jí)教師；省高校教學(xué)名師；省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬拧?/div>