五、 確定技能測試和面試對象

 

筆試科目中任何一個科目缺考（或0分）者不得進入技能測試和面試范圍。

 

筆試成績公布后，根據各招聘職位報考人員的筆試總成績從高分到低分，按各招聘職位計劃數的一定比例確定技能測試和面試對象：

 

1. 招聘序號029、041、042職位：按招聘職位計劃數1:6的比例確定技能測試和面試對象。

 

2. 其他職位：按招聘職位計劃數1:3的比例確定面試對象。

 

如進入技能測試和面試對象末位分數相同，則一并進入面試。技能測試和面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

 

六、 資格復審

 

技能測試和面試前，進行資格復審。資格復審合格者，入圍技能測試和面試。

 

資格復審由各招聘單位主管部門（招聘單位）負責實施。

 

資格復審時，報考人員應提供《報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的相關證書（或證件、證明）原件及復印件各1份；普通高校2024年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》），因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協議書的，由本人提供書面說明。

 

國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件各1份，其中2024年畢業(yè)的留學人員可先提供國（境）外院校畢業(yè)學歷學位或學籍證明。

 

有職業(yè)資格要求的職位，應提供職業(yè)資格證書的原件及復印件各1份。

 

有工作經歷要求的職位，應提供勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證原件及復印件各1份。

 

資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

 

資格復審時間、地點另行通知。

 

七、 技能測試和面試

 

入圍技能測試和面試人員放棄技能測試和面試資格的，相關職位不再遞補。

 

（一）技能測試

 

增設技能測試的職位，技能測試成績滿分為100分，合格分為60分。技能測試時間、地點另行通知。

 

（二）面試

 

面試形式為結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間、地點另行通知。

 

技能測試或面試不合格者，不列入下一環(huán)節(jié)對象。技能測試和面試成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

筆試、技能測試和面試結束后，各職位按附件的考試項目和分數比例合成計算總成績，總成績合成中每項分數計算均保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如出現總成績相同，則筆試總成績高的排位在前。若筆試總成績再相等的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排位在前，若《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相等的，以抽簽方式決定排位前后。

 

八、 體檢、考察

 

考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。

 

體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢合格人員進入考察?？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察辦法執(zhí)行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

 

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。

 

九、 公示、聘用

 

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

 

十、 注意事項

 

1.本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、專業(yè)技術任職資格以及其他有關證明等的計算統一截止時間為2024年3月28日（個別職位特別說明的除外）。出生日期以公安機關發(fā)放的第二代身份證為準。在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。

 

2.報考人員在報名、現場資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消報考及聘用資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

 

3.報考人員同一本畢業(yè)證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學歷和專業(yè)可以報考，否則不能報考。其中有學位要求的職位，學位須與所要求的學歷相對應。

 

4.報考人員以第二專業(yè)或加括號中的專業(yè)報名的，其第二專業(yè)或加括號中的專業(yè)須取得教育部學信網的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》的學歷認證，未取得認證的不能作為所學專業(yè)填報。

 

根據有關規(guī)定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學歷同等待遇，在事業(yè)單位公開招聘方面與同等學歷人員相同對待。

 

各招聘單位主管部門（招聘單位）根據職位需要提出的與學歷相對應的專業(yè)名稱參照教育部相關專業(yè)目錄和浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄進行設定，并對報考人員進行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。報考人員認為自己所學專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應于公告發(fā)布之日起7日內，將書面申請送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供充分證據材料，待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。

 

5.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

 

6.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內，由本人與單位協商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

 

7.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

 

其中，溫嶺市第一人民醫(yī)院、臺州市腫瘤醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理。

 

8.招聘序號056、071職位，在擬聘用人員名單公示結束后按考試總成績排位從高分到低分根據實際情況組織擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。招聘序號056職位由招聘單位主管部門（招聘單位）組織，招聘序號071職位由溫嶺市人力資源和社會保障局組織。由于體檢、考察或公示未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作，此類對象后續(xù)擇崗工作另行安排。擇崗人員未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。

 

9.資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位主管部門（招聘單位）均可取消其報考資格或聘用資格。

 

10.2024年普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2024年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格；2024年畢業(yè)的留學人員不能在2024年9月30日前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的，取消聘用資格；招聘序號005、006、035職位的報考人員，參加2024年國家統一法律職業(yè)資格考試客觀題成績已達到合格分數線的，可以先行報考，不能在2024年9月30日前提供已通過國家統一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試證明的，取消聘用資格。上述情況，可在相應職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。

 

11.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

 

本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（招聘單位）會同溫嶺市人力資源和社會保障局酌情研究處理。各職位招聘的有關信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位主管部門（招聘單位）直接聯系，咨詢電話詳見附件。

 

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

 

監(jiān)督電話：0576-86151699

 

報考政策咨詢電話：0576-86010977

 

報名系統技術咨詢電話：0576-86145386

 

附件：

 

 

 

溫嶺市人力資源和社會保障局

 

2024年3月19日