臺(tái)州公務(wù)員考試
2023年浙江臺(tái)州溫嶺市事業(yè)單位招聘104人公告
http://3269787.com 2023-04-12 來源：溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄104人，報(bào)名時(shí)間為2023年4月19日9：00—4月23日17：00，筆試時(shí)間為2023年5月21日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2023年4月19日9：00—4月23日17：00）
2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
2023年溫嶺市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員104名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)，或登錄溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)查詢。
二、 招聘條件
(一)招聘職位的基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);
3.年齡18至35周歲(1987年4月20日至2005年4月19日期間出生，個(gè)別職位特別說明的除外)，戶籍不限;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能資格等條件，以《2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)為準(zhǔn)。
(二)招聘職位所需要的其他條件
1.面向從溫嶺市入伍后退役的浙江省戶籍全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵職位的對(duì)象須符合下列資格條件：2018年4月29日(含)后退役的畢業(yè)大學(xué)生;必須服滿兩年期限義務(wù)兵(非個(gè)人原因除外);退役大學(xué)畢業(yè)生士兵參加定向招聘僅限1次;凡在服役期間受行政記過以上、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。該職位報(bào)考對(duì)象須經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審定。
2.面向溫嶺市專職社區(qū)工作者職位的對(duì)象須符合下列資格條件：溫嶺市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任專職社區(qū)工作者且連續(xù)從事專職社區(qū)工作滿5周年及以上;取得助理社會(huì)工作師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。受過黨政紀(jì)處分的，取消定向招聘資格。該職位報(bào)考對(duì)象須經(jīng)市民政局審定。
報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
溫嶺市事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考與現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)形式相同的職位?，F(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。未滿服務(wù)期的定向生、委培生不得報(bào)考。
三、報(bào)考程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2023年4月19日9時(shí)-4月23日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2023年4月19日9時(shí)-4月24日17時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位主管部門(招聘單位)對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。
通過資格初審的不能再報(bào)其他職位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2023年4月20日9時(shí)-4月25日17時(shí)。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的職位已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)于4月26日9時(shí)-4月26日12時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，退還考試費(fèi)。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年5月18日9時(shí)-5月21日15時(shí)。
已繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
四、 筆試科目和時(shí)間
2023年5月21日
上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》或?qū)I(yè)科目測(cè)試
下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
各職位的筆試科目詳見附件1(招聘序號(hào)012、014、017、018、046職位筆試為專業(yè)科目測(cè)試;其他職位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》)，其中，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題。筆試單科成績滿分為100分。
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚥坏檬褂糜?jì)算器。
五、 確定技能測(cè)試和面試對(duì)象
筆試成績公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試總成績(筆試成績)從高分到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象：
1.招聘序號(hào)001職位：按該招聘計(jì)劃數(shù)1:25的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，再根據(jù)“筆試總成績*30%+技能測(cè)試*40%”的成績(每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。
2.招聘序號(hào)012、014、015、017、018、035職位：按該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定技能測(cè)試和面試(模擬上課)對(duì)象。
3.其他職位：按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。
如進(jìn)入技能測(cè)試或面試(模擬上課)對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入面試(模擬上課)。技能測(cè)試或面試(模擬上課)對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
六、 資格復(fù)審
技能測(cè)試或面試(模擬上課)前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的相關(guān)證書(或證件、證明)原件及復(fù)印件各1份;普通高校2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日至2023年9月30日的，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2023年9月30日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日前的留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。
有職業(yè)資格要求的職位，應(yīng)提供職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、 技能測(cè)試和面試(模擬上課)
入圍技能測(cè)試和面試(模擬上課)人員放棄技能測(cè)試和面試(模擬上課)資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
(一)技能測(cè)試
增設(shè)技能測(cè)試的職位，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
面試內(nèi)容詳見附件。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
技能測(cè)試和面試不合格者，不列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。技能測(cè)試和面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后，各職位按附件的考試項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)比例合成計(jì)算總成績，總成績合成中每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)總成績相同，則筆試總成績(筆試成績)高的排位在前。若筆試總成績(筆試成績)再相等的，招聘序號(hào)046職位以抽簽方式?jīng)Q定排位前后;其他職位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高的排位在前，若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》也相等的，以抽簽方式?jīng)Q定排位前后。
八、 體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(招聘單位)實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、 公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、 注意事項(xiàng)
1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。
4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學(xué)歷同等待遇，在事業(yè)單位公開招聘方面與同等學(xué)歷人員相同對(duì)待。
各招聘單位主管部門(招聘單位)根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請(qǐng)送至招聘單位主管部門(招聘單位)，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
6.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。
7.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
其中，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、臺(tái)州市中西結(jié)合醫(yī)院、溫嶺市第四人民醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理。
8.招聘序號(hào)005、039、040、069職位，由招聘單位主管部門(招聘單位)在公示結(jié)束后按考試總成績排位從高分到低分根據(jù)實(shí)際情況組織擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。由于體檢、考察或公示未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作，此類對(duì)象后續(xù)擇崗工作由招聘單位主管部門(招聘單位)自行安排。擇崗人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
10.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。招聘序號(hào)為007、008、009、030職位的報(bào)考人員，參加2022年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可以先行報(bào)考，須在2023年9月30日前提供已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試的證明，不能提供的取消聘用資格。招聘序號(hào)012-018職位的新聘人員入職手續(xù)辦理后2年內(nèi)，須取得中職及以上教師資格證書,否則解除聘用合同關(guān)系。
11.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(招聘單位)會(huì)同溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。各職位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位主管部門(招聘單位)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。
監(jiān)督電話：86151699
報(bào)考政策咨詢電話：86010977
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溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月11日
附件：2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx
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